深圳市的養老金計算方法

　　退休了就該領養老金了。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　深圳養老金計算方法

　　深戶員工：繳費工資×19%，其中個人8%，單位11%;8%計入個人帳戶，10%計入共濟，1%計入地方補充;

　　非深戶員工：繳費工資×18%，其中個人8%，單位10%;8%計入個人帳戶，10%計入共濟。

　　[償付標準]

　　一、符合按月領取養老金的，按下列標準領取：

　　(一)深戶：

　　1、1992年7月31日以前參加工作固定職工、合同制工

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金+過渡性補貼+工齡補助

　　2、1992年7月31日以前參保的臨時工

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金

　　3、1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性調節金+過渡性補貼(本項僅限于1994年7月31日前參加工作的固定職工、合同制工)

　　4、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且于2012年1月1日后退休的員工，以及1999年1月1日以后參加工作的員工

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　(二)非深戶：

　　1、1992年7月31日以前參加工作的員工

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金

　　2、1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性調節金

　　3、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且于2012年1月1日后退休的員工，以及1999年1月1日以后參加工作的員工

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　附注(過渡期內退休待遇的標準說明)：

　　2006年7月1日至2011年6月30日為5年過渡期，過渡期內退休的員工，分別按下列標準計算養老保險待遇：

　　一、按新辦法計算的養老保險待遇低于按老辦法計算的養老保險待遇的，仍按老辦法計發養老保險待遇。

　　二、按新辦法計算的養老保險待遇高于按老辦法計算的待遇的，養老金的發放標準為：

　　(一)2006年7月1日至2007年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的10%;

　　(二)2007年7月1日至2008年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的30%;

　　(三)2008年7月1日至2009年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的50%;

　　(四)2009年7月1日至2010年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的70%;

　　(五)2010年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的90%。

　　三、2011年7月1日以后退休的，按新辦法計發養老金。

　　在過渡期內，按老辦法計算基礎養老金、過渡性養老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統一使用2005年度本市在崗職工月平均工資(2706元)。

　　二、達到退休年齡時不符合按月領取養老金條件的員工，可按下列標準享受待遇：

　　(一)深戶員工可選擇享受下列待遇之一：

　　1、申請領取一次性養老保險待遇，終結在本市的養老保險關系。

　　支付標準=個人賬戶積累額+一次性生活費;

　　2、以個人名義申請繼續按月繳納養老保險費(即個人繳費參保)，在繳費年限符合規定后，辦理按月領取養老保險金手續。

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