單位醫療保險的繳費比例

　　職工基本醫療保險由用人單位和職工個人共同進行繳納。用人單位繳費醫療保險比例是職工的7.5%，職工繳費醫療保險比例是本人工資收入的2%。以下就是小編整理的單位醫療保險繳費比例，一起來看看吧！

　　單位醫療保險繳費比例1

　　1、用人單位和個人繳納比例

　　職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。

　　2.單位和職工個人繳費基數

　　a.用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。

　　b.單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。

　　3.用人單位繳納的基本醫療保險費劃入個人帳戶的比例

　　國務院規定：用人單位繳納的醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金;一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右，具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。

　　4.用人單位和參保職工不繳或欠繳基本醫療保險費處理辦法

　　用人單位和參保職工應當認真履行繳費義務，不繳納或欠繳醫療保險費時，職工個人帳戶資金停止計入。個人帳戶的結余資金可以繼續使用。

　　單位醫療保險繳費比例2

　　根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關于發布2016年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發〔2016〕184號)精神，結合我市實際情況，現就我市2016年度社會保險繳費基數和相關待遇計發標準等有關事項通知如下：

　　一、2016年7月1日至2017年6月30日期間(以下簡稱當期繳費年度)，市本級參加企業社會保險的用人單位及其職工社會保險繳費基數為：用人單位以全部職工工資總額為繳費基數，但人均月繳費基數不得低于2900元;職工以本人工資總額為繳費基數，但月繳費基數上限不得高于16800元，下限不得低于2900元。

　　二、未在用人單位參加企業社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加市本級基本養老保險的，當期繳費年度月繳費基數分四檔：第一檔為16800元;第二檔為5600元;第三檔為3089元;第四檔為2900元。當期繳費年度內，上述參保人員可以在以上四檔繳費基數中任選一檔基數繳納基本養老保險費。

　　三、未在用人單位參加企業社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加市本級職工基本醫療保險(含住院基本醫療保險)的，當期繳費年度月繳費基數為2900元。

　　四、2016年8月1日至2017年6月30日期間，市本級職工基本醫療保險最低繳費年限繳費基數為3507元。

　　五、當期繳費年度內辦理退休、退職手續的人員，基礎養老金計發基數為5600元，計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。

　　六、當期繳費年度內全市女職工生育一次性營養補助費計發標準為1403元。

　　七、溧陽市和金壇區、武進區可根據省市文件精神，結合本地實際，研究制定當地的具體調整辦法，其中武進區的調整辦法需報市審核同意后施行，其他地區的調整辦法報市備案。

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