社保政策新調整

　　隨著2017年一系列相關規定的出臺，我們手里的社保卡迎來了不少變化。2017年這些影響生活的社保調整，你知道幾條?如下是CN人才網小編分享的2017年社保政策新調整，歡迎閱讀參考!

　　一、養老保險新規

　　4種不同情況養老保險領取地

　　(1)養老保險關系在戶籍地的，當地領取

　　(2)不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區領取

　　(3)不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領取

　　(4)不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規定領取

　　(雖然對于年輕的上班族來說，養老保險似乎比較遙遠，但養老保險的繳存確是在當下進行的。因此養老保險的政策調整，無疑也便利了年輕上班族的工作與選擇)

　　二、醫療保險新規

　　跨省就醫結算啟動：在哪兒住院，在哪兒報銷

　　(1)逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，到2017年年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。

　　(2)逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍

　　(據無憂精英網調研得知，長期出差和長期派駐在外地的上班族，會特別關注異地就醫)

　　三、生育保險新規

　　生育保險將與醫療保險合并

　　國務院辦公廳2月4日公布《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》，要求在2017年6月底前，重慶等12個城市啟動合并實施試點，試點期限為一年左右。未納入試點地區不得自行開展試點工作。

　　12個兩項保險合并實施試點城市為：河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽、廣東珠海、重慶市、四川內江、云南昆明。

　　(相信2018年關于生育與醫療保險的結合，會有更大范圍的普及推廣，據無憂精英網調研了解，計劃生二胎的上班族們更關注這個政策的具體實行)

　　四、工傷保險新規

　　2020年勞動者參加工傷保險比例超80%

　　(1)到2020年，建立健全用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的職業病防治工作格局。

　　(2)勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會慈善、商業保險等有效銜接，切實減輕職業病病人負擔。

　　(相信這個消息是廣大藍領們最關心的，同時隨著工傷保險覆蓋的范圍越來越全面，即便是對普通的上班族也有了更好的出行與辦公保障)

　　五、失業保險新規

　　失業保險費率迎來第三次降低。為了實現“穩增長、促就業”的社會化目標，從2017年起，其中失業保險總費率為1.5%的省或市，允許將失業保險總費率降至1%，直到2018年4月30日。

　　從上面的幾個政策調整，我們可以很明顯的發現，社會保險與互聯網的結合，將明顯的跨越地域的阻礙，讓上班族們的生活與工作變得更加便利

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