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職工發生工傷維權要及時
很多職工在發生工傷時,因不知如何申請,錯過申報時間,得不到合理補償。為此,聊城市社保處特在此提醒,職工發生工傷后,維權要及時。
市社保處工作人員介紹,發生工傷要快報。工傷保險參保單位自職工發生工傷之日起24小時內,將職工受傷經過、救治醫院等詳細情況報送當地工傷保險經辦機構(市直電話:2189272,2189157),經辦機構及時跟蹤管理和提供服務。
同時,工傷認定要及時。職工發生事故或按照職業病防治法被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故發生之日起或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定時限內提交申請,此期間發生的符合規定的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔。
“因傷后很多職工不能再工作,一些用人單位就會趁機解除合同,這都是不符合規定的。”據了解,停工留薪期是指工傷職工因遭受事故傷害或患職業病需暫停工作接受工傷醫療的一定期限。此期限內,用人單位不得與工傷職工解除或終止勞動關系。工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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