南京五險一金繳納比例一覽

　　南京五險一金繳納比例一覽

　　社保繳納比例：

　　養老保險：單位20%，個人8%

　　醫療保險：單位9%，個人2% 大病保險10元

　　失業保險：從2013年8月1日至年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。

　　工傷保險：單位0.5%，個人不繳費

　　生育保險：單位0.8%，個人不繳費

　　公積金繳存比例：

　　目前，南京地區職工根據單位性質的不同，繳存比例分為三種：機關及事業單位的繳存比例為12%;外商、港澳臺商企業的為10%—12%;企業化管理的事業單位及其他企業，繳存比例為8%—12%，企業單位可以根據企業經營效益狀況，向公積金管理中心申請提高住房公積金繳存比例，獲批后即可參照執行。

　　南京五險一金繳費基數

　　社保繳費基數：

　　(1)企業職工基本養老保險繳費工資的上下限

　　我市(除溧水、高淳區，下同)參保企業和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業人員月繳費工資上限為16200元，下限為2628元。溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資上限為16200元，下限為2497元。

　　(2)參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。

　　我市靈活就業人員年度參加醫療保險的月繳費標準調整為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員年度參加失業保險的月繳費標準調整為每人每月52元。

　　2016年最新南京五險一金繳納比例

　　2016年最新單位個人總計養老保險20%8%28%醫療保險9%2%+大病保險 10元11%+10元失業保險1%0.5%1.5%工傷保險0.5%不用繳費0.5%生育保險0.8%不用繳費0.8%總計31%10.5%+10元30.8%+10元

　　算賬之前搞清楚一個概念：繳費基數，即社會平均工資的60%-300%，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元-3000元。

　　養老保險

　　個人繳納：6487×12×40×8%=249100.8元

　　單位繳納：6487×12×40×20%=622752元

　　延伸閱讀：五險一金如何辦理?

　　“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　(一)辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片;

　　(二)養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走;

　　(三)養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單填寫清楚工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到單位蓋章認可，到單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，單位做增人處理;辦理了養老保險轉移后，單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，辦理退休手續，養老待遇不受影響!醫療保險的轉移基本一樣。

　　(四)中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了;

　　(五)繳費時間可看有關政策。

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