中秋國慶雙節放假加班工資計算方法

　　“中秋·國慶”雙節9天全加班最低可賺1142元

　　如果9天能賺到一個月的工資，你會選擇加班嗎?中秋節和國慶節臨近，根據國務院辦公廳公布的2015年部分節假日安排，今年中秋國慶兩節中4天法定假日，5天休息日，若9天全加班，用人單位應支付相當于22天，約一個月的工資。

　　根據放假安排，今年中秋節放假時間為9月26日(周六)、9月27日(周日)2天。國慶節放假時間為10月1日至7日7天，其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。

　　根據勞動法的相關規定，法定節假日加班，應按300%支付加班工資，公休日安排加班，不能安排其補休的，按照200%支付加班工資。在計算加班工資時，月工資基數按勞動者與企業在勞動合同中約定的正常工作時間的工資標準確定。如果勞動合同沒有約定，則按勞動者實際工資標準確定，但不得低于最低工資標準。

　　今年中秋國慶兩節中4天法定假日，5天休息日，9天全加班且不能補休的，支付加班工資天數為4天×3倍+5天×2倍=22天，而國家規定月計薪天數為21.75天。所以，如果今年的中秋和國慶節9天全加班，加班費相當于一個月工資。

　　具體的加班工資計算方法分別為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

　　岳陽市人社局勞動保障監察支隊的工作人員告訴記者，目前，岳陽的最低工資標準按地區劃分，其中，岳陽樓區、岳陽經濟技術開發區、南湖風景區、君山區、云溪區最低工資標準為1250元/月;岳陽縣、汨羅市、湘陰縣、臨湘市、華容縣、平江縣、屈原管理區最低工資標準為1130元/月。第一種情況中秋和國慶加班費：1250元÷21.75天×4天×300%+1250元÷21.75天×5天×200%=1264.36元。第二種情況中秋和國慶加班費：1130元÷21.75天×4天×300%+1130元÷21.75天×5天×200%=1142.98元。

　　除此之外，節日中用人單位發放給職工的福利和禮品不能沖抵加班工資，必須以現金形式支付。用人單位在節假日期間安排加班但沒支付加班工資的，勞動者要向勞動監察部門舉報，或聯系勞動仲裁部門進行勞動仲裁。舉報電話：12333。

【中秋國慶雙節放假加班工資計算方法】相關文章：

平時加班工資計算方法06-27

五一假期加班工資計算方法09-19

節假日加班工資計算方法11-15

各地國慶假期加班工資計算通知07-22

中秋國慶節放假通知08-15

加班工資怎樣計算10-27

關于元旦放假安排 元旦加班工資怎么算06-23

單休的工資計算方法05-07

加班工資如何計算(2)06-09

中秋國慶節公司放假通知范文10-14