國慶節加班工資怎么算

　　國慶節加班工作應該怎么算呢?快來隨小編一起閱讀了解吧。

　　國慶節加班工資怎么算

　　國慶“黃金周”一晃就過去了，這七天假期如果你被單位安排上班了，那你的加班工資應該怎么算呢?東海縣人力資源和社會保障局的工作人員介紹，10月1日、10月2日、10月3日當天加班的，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

　　根據《國務院辦公廳關于2016年部分節假日安排的通知》，今年國慶節假期為10月1日至7日放假調休，共7天。其中，10月1日至3日為國慶節法定節假日。根據勞動法的規定，用人單位在10月1日至3日期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;10月4日至7日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果未安排補休的，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　計算加班工資時，日工資按月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。

　　另外，人社部門工作人員還提醒廣大勞動者，如果用人單位未按照法律規定支付國慶期間的加班工資，勞動者可以選擇向勞動監察投訴或者向仲裁委申請勞動仲裁，但應注意保存存在加班事實的基本證據。

　　2017年放假時間安排表

　　中秋節：

　　2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，為國家法定假日。與國慶節連休7天，即從2017年10月1日至2017年10月7日，放假調休7天。

　　10月8日(星期日)照常上班。

　　十一國慶節：

　　2017年10月1日至10月7日放假，共7天。與中秋節連休。

　　10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節法定節假日

　　10月8號(星期日)公休調至10月6號(星期五)

　　10月8號(星期日)正常上班。

【國慶節加班工資怎么算】相關文章：

春節加班工資怎么算07-20

關于元旦放假安排 元旦加班工資怎么算06-23

產假工資怎么算05-14

十一國慶節加班費怎么算？10-10

拿提成的工資怎么算的06-30

工資怎么算才正確08-06

職工的工傷工資怎么算？06-15

雙休日出差工作如何算加班工資05-24

煤礦職工的工齡工資怎么算09-02

試用期被辭退工資怎么算09-26