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畢業生求職技巧

時間:2024-08-13 20:42:55 學人智庫 我要投稿

畢業生求職技巧

很多畢業生剛走出校門,踏入社會,沒有什么與公司打過交道,所以在與公司交往方面的經驗非常欠缺。在與公司接觸時,第一次接觸非常重要,有時它決定著招聘公司是否為你安排面試。如果是因為接觸時一些細節問題而影響了你的形象,就非常不值得了。所以,中國人才網提醒畢業生們,在求職道理上一定要留意一下這方面的細節,這是十分必要的。

畢業生求職技巧

技巧一、資料齊全

只要與招聘公司接觸,就應事先備齊自己的應聘材料。這些材料包括你的個人簡介(可能要留在招聘公司),各種證件的原件,各種能證明你相關能力的資料。如果資料不齊全,招聘公司很難給你安排面試,這樣會耽誤應聘的時機。之所以攜帶證件原件,是因為現在有少數畢業生在復印件上做手腳,欺騙招聘公司。為了防止此類事情的發生,有些招聘單位要求核對復印證件的真實性。

技巧二、要有禮貌

禮貌是知識型青年最基本的素質之一,但有些畢業生在這方面確實很欠缺。我曾經遇到過這樣一位畢業生,他按照約定的時間提前20分鐘到達公司,前臺小姐讓他在接待室等待,但他卻不聽勸告,隨便在公司的辦公環境里閑逛。我問他有什么事,他說沒有什么事,只是想看看公司的工作環境。這種自由散漫的人不知會有哪家公司敢雇用。

有的畢業生來公司應聘,會顯出一副很“牛”的樣子,他可能是擔心別人會把他“小瞧”了。有時他們非要見人事經理或者總經理不可,好象其他人與他們談話不夠級別。公司在招聘這種人時也會非常慎重,因為如果他們進入公司,會給員工管理和團隊協作帶來很大的困難。

技巧三、遵守約定

在安排面試時,有些應聘者因故不能來參加,有的應聘者會事先打電話告訴公司不能面試的原因,但一些應聘者并不會這樣做,白白地浪費公司的時間。如果應聘者認為公司不太合適,也應該給公司一個正式的答復。有些畢業生這方面就作的不錯,他們會向公司發出一封正式的信函,講明不能來公司的原因,并表示歉意。

技巧四、電話/信件/電子郵件

通過電話,信件或電子郵件聯系會比登門拜訪更加便捷。

在電話中,你可以詢問招聘單位大體的招聘情況,并簡單的介紹自己的情況,最后詢問自己去應聘是否合適。通過電話只能初步確定對方的意向,不要喋喋不休。如果通過信件與招聘單位聯系,最好一次性將應聘資料向招聘單位寄全,以免影響應聘進度。電子郵件是一種相當便捷的聯系方法。你可以很方便的將應聘材料的電子文件EMAIL給招聘單位。如果你在網上有個人主頁,最好將個人主頁的地址也告訴對方,以便對方隨時了解你更詳細的情況。

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