春節加班費如何計算？

　　按照2015年節假日安排，今年除夕放假。與往年不同的是，由于除夕不是法定假日，當天上班，且單位不能安排補休的，可獲得200%工資報酬。

　　1949年公布的《全國年節及紀念日放假辦法》規定春節期間的法定節假日為“正月初一，初二，初三”，不包括除夕;后經過三次修訂，其中2007年12月第二次修訂時，首次將“除夕”納入春節法定假日;2013年12月11日第三次修訂時，明確“春節放假3天(農歷正月初一、初二、初三)”，除夕又不屬于法定節假日了。

　　沈陽市人社部門相關人員介紹，《勞動法》規定：“休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”

　　根據《關于2015年部分節假日安排的通知》，2015年春節假期從除夕到正月初六。除夕雖放假卻不是法定假日，若在當天上班，收入并不是大家所想象的300%。

　　由于法定假日的調整，近些年，在除夕當天上班，領到的加班費各不相同：

　　2008年至2013年，除夕上班可以領300%的加班工資;2014年，春節假期從正月初一開始，除夕不放假，所以除夕上班就是正常工資;2015年除夕上班，單位又不能安排補休的，則可以領到200%的加班工資;如果單位能夠安排補休的，也不必支付加班費。

　　算賬：春節全加班能領多少錢

　　春節七天假期，從除夕至正月初六如果全上班，并且不安排補休的話，可以領多少工資呢?

【春節加班費如何計算？】相關文章：

元旦加班費如何計算07-28

國家規定的平時加班費如何計算？09-03

加班費的計算方式10-15

加班費怎么計算07-11

加班費怎么維權及計算07-06

怎么計算追索加班費的時效07-07

端午節加班費怎么計算10-04

實行計件工作的勞動者加班費的計算方法07-13

春節加班可選拿加班費或補休06-20

加班工資如何計算(2)06-09