帶薪年假工資計算標準參考

　　我們都很想要知道帶薪年假的工資多少，是只有基本工資，還是有其他福利?怎么計算帶薪年假的工資呢?很多即將休年假的人都會有類似的疑問。下面是CN小編為大家整理的帶薪年假工資計算標準參考，歡迎參考~

　　帶薪年假工資計算標準參考

　　1帶薪休假工資

　　帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實行計件工資、提成工資或者其他實行績效工資制職工的正常工資。對于這些員工應(yīng)當先計算其前12個月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計薪日天數(shù)即21.75，才得出正常的日工資。

　　2應(yīng)休未休的處理

　　只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應(yīng)休未休的.年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對于職工離職未休年休假的，用人單位都應(yīng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　同時，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬，勞動行政部門可依職權(quán)責令限期改正;對逾期不改正的，用人單位除應(yīng)支付未休年休假工資報酬外，還應(yīng)當按照未休年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。

【帶薪年假工資計算標準參考】相關(guān)文章：

安徽省工資扣稅標準計算09-12

江蘇省加班工資計算標準08-27

工傷賠償標準計算表參考10-18

人身損害賠償計算標準參考(2)08-27

的工資扣稅標準09-21

工資扣稅標準09-05

工資扣稅標準09-17

蘇州工資扣稅標準09-17

工資扣稅標準最新06-02

杭州工資扣稅標準08-14