90后職場新人要求：工作環境要好 企業最好有wifi(2)

一些企業則十分重視工人的辦公環境等“軟件”的改善。“我們宿舍會拉網線，辦公室有wifi，籃球場、食堂電視都是標配了。”廣州市某自動化機械科技有限公司的招聘人員黃小姐就說，雖然工廠車間沒有wifi，但宿舍都會拉上網線，“現在哪里沒網絡呢?”

　　廣州市某汽車配件公司的招聘人員劉先生也說，他們提供的住宿環境不差，三、四個人一個宿舍，2房1廳，電視、空調、網絡都具有，“年輕人最重視工作環境，我們盡量做得比同行的好。wifi是還沒有，不過年輕人都會自己弄，我們不限制。”

　　不過企業用得最多的一招，依然是加薪。廣州市某物管公司招聘人員胡先生告訴記者，他們年后需要招聘保安、汽車美容技師，這些崗位在今年已經提薪，試用期后汽車美容技師3500～4000元。去年汽車美容技師工資平均在3300元左右。今年他特意把“3500~4000元”的工資寫到海報上，這招果然見效，現在技師已經招滿。

　　廣州市永某自動化機械科技有限公司的黃小姐就說，每年公司都會加薪，有時候甚至半年加薪一次，今年1月份才剛剛加薪8%。

　　社會預期

　　二月下旬用工缺口將收窄

　　采訪過程中，企業表示雖然有招工需求，但用人需求并不迫切，“我們不是很趕，只是招來備用，現在活還不多。”廣州市某鋼結構有限公司的汪小姐對記者說，雖然坐了兩天沒招到幾個合適的，但他們也不是十分著急，“工廠200多個工人已經基本到位了，只是工作一年以下的工人流動比較快。我們工作兩年以上的老員工比較多，他們都比較穩定。”汪小姐說。

　　據節后廣東省各市人力資源市場和企業監測，截至2月11日(正月十二)，目前八成左右企業已開工，節前返鄉人員中(含本省和外省)有73.6%返崗，監測企業在崗規模總量同比增加1.2%。據各地反映，節后市場求人倍率(市場需求數與求職數的比值)為1.12，同比微弱下降0.03。

　　廣東省人社部門分析認為，隨著企業進入用工旺季，部分地區、部分行業和企業還是會出現用工短缺現象，短期內缺口可能放大，其中廣州、深圳、東莞、佛山等市較明顯。

　　缺工主要以服裝、紡織、玩具、制鞋、家政服務等低附加值勞動密集型和傳統居民服務行業為主，普工崗位和中小微企業較集中。隨著異地務工人員陸續返崗以及外省新入粵勞動力和本省新成長勞動力的補充作用，預計從2月下旬開始全省用工缺口將明顯收窄并逐步恢復至40萬~50萬人的常態區間。

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