解讀職業規劃禁忌：不能讓工作太安逸

　　職場發展，本身就是一個競賽的過程。如果一味的享受安逸，而放棄挑戰更高的層面，那你永遠也無法知道自己有多少潛力。所以，在新一年的職業規劃中，不妨給自己設置一些小障礙，通過不斷的自我鞭策，擺脫消極怠工情緒，讓職業發展之路走的更遠。

　　生于憂患死于安樂，過于安逸的工作環境，自然也會磨掉你最初的斗志，讓你變的越來越平庸。不要想著過一日算一日，如果你不能創造價值，老板自然也不會再挽留你。與其到時候被“掃地出門”，還不如早早的就樹立危機意識，讓自己從根本上遏制這種情況的發生。

　　“苦其心志”給自己設置點小障礙

　　一帆風順的日子過長了也會顯得無趣。這時候不妨給自己設置一點小障礙，從而激發你的緊迫感。或是有計劃的學習新的領域，或是和同事“攀比”重新設定更高的目標。總之不要太閑，否則呆長了可是很容易生銹的。

　　如果實在不想折騰新的內容，也可以將自己以往的工作積累重新找出來翻閱一遍。站在第三者的角度，用全新的視角看問題。這樣查漏補缺，自然會發現以前工作中疏忽的地方。看的多了，想的多了，以后再面對此類問題的時候，就知道該如何去處理了。

　　“勞其筋骨”讓自己忙起來

　　工作之余，可以給自己找點新鮮事情忙一下。發展一下第二職業，或是找尋一下新的出路，實在不行也可以折騰一下自己的身體。

　　這樣忙忙碌碌的，自然就會覺得時間過的快，每天也不會再感到無聊了。剛開始行動的時候，可能會因為一時的不適應而產生放棄的想法，可只要挺過開頭的一兩個月，自然而然的就會適應起來。人總是有一種惰性，如果你不去逼逼自己的話，那永遠也無法挖掘出內在的潛力。

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