HR如何做好人力儲備(2)

　　企業(yè)總裁第一份工作就是人力資源經(jīng)理，工作任務(wù)就是不斷地尋找優(yōu)秀的人才。

　　在楚漢之爭中，當(dāng)蕭何發(fā)現(xiàn)管糧庫的韓信是一個萬里挑一的將才時，便不顧劉邦的反對與責(zé)怪，上演了“蕭何月下追韓信”的經(jīng)典一幕。

　　蕭何把韓信追回以后去見劉邦，劉邦又生氣又喜歡，劉邦說：“你逃跑，是為什么?”蕭何答道：“我不敢逃跑，我是追逃跑的人。”“你追回來的是誰?”蕭何說：“韓信啊。”劉邦罵道：“軍官跑掉的有好幾十，你都沒有追;倒是追韓信，這是撒謊。”蕭何說：“那些軍官是容易得到的，至于像韓信至于的人才，普天下找不出第二個來。大王假如只想做漢中王，當(dāng)然用不上他;假如要想爭奪天下，除了韓信就再也沒有可以商量大計的人了。”在蕭何的推薦下劉邦決定起用韓信。這時蕭何又建議劉邦說：應(yīng)該揀個好日子，自己事先齋戒，搭起高壇，真難找任命大將的儀式韓信為大將軍。劉邦也依言做了。如此，韓信就加入了劉邦這個團(tuán)隊，這個團(tuán)隊從此猶如猛虎添翼。

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