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奇怪的能力測試
某公司欲招聘一名銷售經(jīng)理，便在當(dāng)?shù)匾患覉?bào)紙上刊登了一則廣告。廣告中對(duì)應(yīng)聘者的資歷、條件、工資、福利待遇等等進(jìn)行了詳細(xì)說明，同時(shí)還特別強(qiáng)調(diào)：應(yīng)聘者必須要經(jīng)過面試和一系列復(fù)雜的能力測試。可讓人感到奇怪的是——廣告中卻找不到這家公司任何的聯(lián)系方式。
很多人都對(duì)此廣告產(chǎn)生了興趣，躍躍欲試。可廣告并未提供該公司的聯(lián)絡(luò)方式，這讓他們多少感覺有些疑惑。他們想：這肯定是報(bào)紙編排出了問題。于是，他們一邊耐心地等待報(bào)紙刊發(fā)補(bǔ)正，一邊著手準(zhǔn)備自己的求職信、履歷資料，有的人甚至開始猜題押寶：能力測試到底會(huì)測試些什么。
在這些應(yīng)聘者中有這樣三個(gè)人，雖然他們也想應(yīng)聘這一職位，可他們并沒有坐等報(bào)紙刊發(fā)補(bǔ)正，而是馬上行動(dòng)起來，自己動(dòng)手去尋找所需要的信息。
應(yīng)聘者甲，打開電腦，輕敲鍵盤，在搜索欄輸入了該公司的名字。屏幕上馬上就出現(xiàn)了該公司的許多信息，其中包括這家公司的聯(lián)系方式。
應(yīng)聘者乙，拿起手機(jī)，給當(dāng)?shù)夭樘?hào)臺(tái)打了個(gè)電話。幾十秒鐘后，他便得到了該公司辦公室的電話。他隨即給公司辦公室打電話，得到了他所需要的信息。
應(yīng)聘者丙，自己跑到大街上去尋找想要得到的答案。因?yàn)樗浀茫谀骋粭l街道上看到過這家公司的一個(gè)廣告牌。他在街上開著車轉(zhuǎn)了幾圈，終于找到了那塊廣告牌，得到了那家公司的聯(lián)系方式。
三天過去了，報(bào)紙并未刊登任何補(bǔ)正。有人坐不住了，給報(bào)社打電話，得到的答復(fù)是：原稿如此，報(bào)社并未出現(xiàn)遺漏。
而就在這三天之中，應(yīng)聘者甲、乙、丙三人的求職信和個(gè)人履歷材料都已經(jīng)送到了該公司人力資源部部長的手上。三人接到公司通知前去進(jìn)行了面試，并當(dāng)場被錄用。三人都沒想到，事情竟會(huì)這樣簡單。他們帶著疑惑的表情詢問道：“廣告上不是說還有能力測試嗎?”
人力資源部主任微笑著告訴他們：“你們都已經(jīng)出色地通過了我們的能力測試。而我們的測試，就隱藏在那則廣告中。現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，要做一名優(yōu)秀的銷售員，絕對(duì)不能按部就班、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)。你必須要有開闊的思路和靈活的應(yīng)變能力。你們?nèi)耍谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)，成功地找到了我們的聯(lián)系方式。測試合格!”
智者去主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)，而傻瓜總是坐等機(jī)會(huì)上門
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