畢業生如何走出求職誤區？

　　畢業生找工作難，不僅有社會、學校的原因，也有自身的原因。如果走進了求職的誤區，就找不到事業發展的方向。對于每一個求職者來說，找工作都是人生中必須面臨的一門課程。畢業生求職很容易走路求職誤區，但你走進誤區后你將如何走出誤區，進入求職快車道?我們怎樣才能找到合適的工作?應該抱有怎樣的就業觀?你是否樹立符合實際的擇業和就業觀?

　　對職業的選擇直接影響到個人的長遠發展，它將決定一個人的收入、社會地位、成功機會、朋友社交圈甚至配偶的選擇，因此必須慎之又慎。主要選擇五個方面：薪酬、發展空間、生活方式、企業文化、信任感。每個人對這五個方面的排序是不同的，同一個人，在不同時期的排序也是不同的。

　　調查顯示，中國有69%-80%的大學生對未來沒有規劃、面臨就業感到壓力。目前橫亙在企業與大學生之間的三道鴻溝：企業與人才信息的不匹配、期望的不匹配、要求與能力的不匹配。所以，大學生感受到擇業壓力是正常的，適當的壓力將成為大學生擇業的動力。

　　誤區1：留戀大城市 北京要四城區

　　“北京高校畢業生就業意向”調查顯示，在選擇就業地域時，68.6%的人首選北京，排在第二位的是經濟發達的大中城市，占17.5%，而選擇小城鎮的比例僅為1.56%。但人事局統計同樣表明，要求在四城區工作的人，占想留北京工作的人的83%，而實際能如愿的僅占15%。

　　因此選擇與己匹配是明智之選，對年輕的求職者而言，確立符合實際的擇業觀和就業觀是成功的關鍵。要能透過大城市優越的工作和生活條件，看到其在促進人才成長的現象中，不利的一面。同時也要對自己的實力和優勢有個正確的評估，也就是“衡外情、度已力”，謀定而后動。面對就業壓力巨大，畢業生要想辦法加速跑入“職道”。

　　誤區2：追求熱門職業、不愿下基層工作

　　一些大學生只盲目追求脫離自身實際的高工資、高待遇的理想工作和熱門職業，基礎職位不屑一顧，。在人才市場就出現了"熱門難進，冷門更冷"的怪現象。而在企業眼中，剛畢業的大學生欠缺實踐經驗，需要先到一線鍛煉，積累經驗。

　　大學生要從"零"做起，從基層做起，最終能在社會上找到自己的位置。只有務實的，才是理想的。很多人都是從基層做起，一些人在起步階段還經歷了相當長時間的“煎熬”。這一過程積淀下來的體驗，鑄就了他們今后“高成長”的素質：堅定的目標、頑強的意志、寬容的心胸、奮進的品格。

【畢業生如何走出求職誤區？】相關文章：

走出防暑誤區，締造涼爽夏日10-01

網上創業如何走出困境09-29

如何讓老人走出喪偶痛苦08-16

如何走出職場“小人”黑色隧道07-04

求職簡歷常見誤區06-01

高中畢業生如何做好求職簡歷08-18

畢業生如何將誠信寫入求職簡歷07-09

考研沖刺復習，如何消除六大誤區08-12

弱勢畢業生求職者如何寫出強勢簡歷06-28

求職簡歷如何避免硬傷07-08