辦公室小團體你好似如何看待的？

　　你總是看到一群人總是在一起，一起工作、共進晚餐和在下班后一起出去娛樂。確實如此，85%以上的調查參與者在他們的工作中觀察到這些小團體的存在。大多數人對此持否定看法：66%有時覺得被排除在群體外，并有一半以上表示，這些小團體對工作沒有幫助。一些重要的原因：這類群體散播謠言，降低士氣，并導致更少人取得成功。

　　大多數專家同意我們的讀者的想法。"很多小團體都是有毒的，"埃里卡博士說，是北卡羅萊納大學查珀爾希爾分校教育助理教授和《卑賤的人，團體和骯臟的伎倆：一個真正的女孩的指導，巧妙地度過一天》的作者。書中討論了在女孩和婦女之間的小團體。"他們的唯一目的是反對生產和支持。"其他人并不同意。"'集團'這個名詞令人遺憾，它聽起來就像小學，"黛博拉。科爾布博士說，她是波士頓西蒙斯管理學院的管理學教授和幾本關于工作場所的書的作者。科爾布鼓勵婦女將團體看成人際網。"它們可能是主動團體接管的基礎，"她說。這樣的團體，發現他們都收到了來自上級的同樣的警告，他們過于自信，組織定期的早餐會議開始改變這一狀況。聯結在一起，能幫助女性發現系統的問題并設法解決它。

　　充分利用辦公室的小團體，首先設定界限，伯利茲提出，他是馬薩諸塞州瑪莎的葡萄園的行政教練。"不說閑話，沒有抱怨。"她說。"如果您要去談的問題，你必須想出了至少有兩個解決方案。

【辦公室小團體你好似如何看待的？】相關文章：

如何看待面試官最關注的七大素質07-30

如何備戰你的面試？06-15

如何讓你的簡歷更出彩？08-30

如何讓你的簡歷更“誘人”？05-20

如何對抗你心理的偏差05-24

如何為你的簡歷錦上添花？05-25

如何優化你的創業團隊08-28

如何為你的面試添磚加瓦06-01

如何讓你的簡歷“異軍突起”10-01

如何亮出你的簡歷“賣點”09-09