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程序員平均工資4.8萬 工資是員工離職主因(2)
懂技術(shù)又會管理薪資較高
軟件行業(yè)要求管理人員具有一定的軟件開發(fā)基礎(chǔ)知識，以便于溝通和了解。但這類人才供應不足，尤其在研發(fā)類領(lǐng)域，缺少既懂技術(shù)又會管理的復合型人才。
人才的短缺性使技術(shù)管理人員的工資在整個薪資體系中處于較高的層次。以技術(shù)部經(jīng)理為例，其平均工資為13.2萬元，是行政部經(jīng)理的2.18倍，高出財務部經(jīng)理4.2萬元。而技術(shù)主管的平均工資為7.2萬元，是人事主管的1.7倍。
軟件技術(shù)人才“薪情”依然看好
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，一般的專業(yè)技術(shù)人才的薪資依舊處于較高水平。
如從事基本編程工作的計算機程序員，其平均工資為4.8萬元，高者可以達到8.2萬元，而且整個從業(yè)群體非常年輕，平均年齡僅為26.3歲，平均從業(yè)經(jīng)驗為3.8年。再如對產(chǎn)品進行性能測試的軟件測試技術(shù)人員，其平均工資為5.9萬元，高者可以達到10.6萬元。
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