兵團調整企業退休人員基本養老金

　　20日，記者從2015年兵團調整企業退休人員基本養老金新聞發布會上獲悉，4月17日，兵團人力資源和社會保障局、財務局聯合下發了《關于調整 2015年企業退休人員基本養老金有關問題的通知》的文件，提高企業退休人員基本養老金待遇，此次養老金調整的時間為2015年1月1日，兵團各級社保經辦機構將從今年1月1日開始補發，并確保4月30日前發放到位。

　　此次調整將惠及兵團57.8萬名企業退休人員,調整前企業退休人員月人均養老金水平為2330元，調整后月養老金水平將達到2500元以上。

　　據了解，調整的范圍為執行企業養老保險制度的退休人員。包括：2014年12月31日前經人力資源和社會保障行政部門批準正式辦理退休手續的企業退休人員(含按國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員和按新兵辦發〔2010〕21號文件納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的未參保集體企業退休人員)。

　　企業離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發本人原標準工資的老工人，執行機關事業單位的相關制度; 已參加基本養老保險社會統籌，但仍按機關事業單位調整辦法調整基本養老金的原機關事業單位退休人員，也不列入本次企業退休人員基本養老金調整范圍。

　　今年調整的特點是采取普遍調整、傾斜調整以及與艱苦地區因素結合的辦法進行調整，對于既符合普遍調整又符合特殊調整的企業退休人員可享“雙重”調整; 今年增設按照本人養老金水平的一定比例進行調整，這項機制從今年開始建立，從1%比例起步，今后將逐步完善。此項政策更加體現了企業退休人員基本養老金 “多繳多得、長繳多得”的激勵機制。

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