建筑設計師年終工作總結模板(2)

　　每當我聽到這樣，那樣的議論，每當我看到設計人員辛苦工作了不但得不到承認反而心里委屈。我想到自已有責任。我的責任是應該事前估計到可能發生的后果，要求設計人員盡量優選方案，避免人們感觀上的“不習慣”，同時及時向有關負責人解釋設計規范的相關規定，在條件允許的情況下，適當地、慎重的“靈活”使用《標準圖》。

　　五、還應適應什么，摸索什么?

　　今后在副院長這個職位上工作，我認為還應注意以下問題：

　　⒈適應設計市場要求，摸索爭取設計市場“制高點”的條件和方法。

　　⒉適應已與市政院“聯合”的現實，摸索如何在生產管理本文來源：方面扮好“分院”的角色。

　　⒊適應公司改革發展要求，配合院長工作理順職工分配關系，有步驟的測算設計(測量)產值，合理的編制勞動定額。

　　總之，適應業務環境變化，摸索在生產管理方面盡職盡責的路子，適應工藝創新、設計創新的發展趨勢，摸索保護和激發廣大設計人員的創作熱情和創作理念的工作思路，和同事們一齊為盡快拿回我們獨立的“設計資質”而努力。

　　任期即將到了，但責任遠未盡，這是我想說的。

【建筑設計師年終工作總結(2)】相關文章：

物業公司年終總結精選篇(2)06-19

景觀設計師的個人工作總結03-21

平面設計師工作總結（通用14篇）01-27

建筑設計人員工作總結01-01

車間黨支部工作總結2篇05-23

建筑工程材料員工作總結（精選10篇）08-07

領班年終工作總結01-01

產品設計師工作內容03-23

財務主管個人年終總結(2)04-07

醫藥倉庫年終工作總結12-31