青島畢業生就業招聘工資走高最新消息

　　日前，從市人社局獲悉，青島今年一季度接收畢業生首次出現大幅增長。1-3月份，全市接收非師范類畢業生來青就業6881人，同比增長110%。其中，青島本地生源2394人，外地生源4487人。從一季度畢業生專業類別分析，工學類專業就業人數最多。此外，近7成企業薪酬福利同比提高約10%。

　　批發與零售業人才需求量最大

　　一季度人才需求量前十位的行業所占比例有所變化，其中，批發與零售業、金融管理業、計算機信息傳輸位居人才需求排行榜前三名。金融管理業、房地產業、教育文化也漲幅均超過3%，而制造業、建筑業、交通運輸業則處于負增長。

　　從歷年畢業生接收情況看，畢業生離校前為外地生源留青就業的集中期，三季度將迎來本地生源回青就業高峰。

　　按學歷分析，在接收的畢業生中，博士27人，占總人數0.3%;碩士1048人，占總人數15.23%;本科3490人，占總人數50.71%;專科2316人，占總人數33.66%。本、專科畢業生仍是我市接收的主體，合計占總人數84.37%。

　　工學類專業就業人數最多

　　從一季度畢業生就業去向分析，民營企業接收高校畢業生4534人，占總人數65.89%，同比增長83.71%。國有集體企業、外商投資企業接收能力減弱，接收人數分別占24.76%、8.71%。民營企業招聘需求居市場主導地位，提供就業崗位占崗位需求總量的69%，所占比重同比上升5個百分點。

　　按專業類別分析，在接收的畢業生中，工學類3099人、經濟學類1818人、管理類733人，接收人數居前三位，合計占總人數82.11%。其中以工學類專業最多，占總人數45.04%。工學類以機械設計、數控技術、模具設計等專業為主，就業前景相對看好。從市場招聘需求情況看，也以實用技能型和基礎類崗位較為集中。

　　近7成企業招聘工資上浮10%

　　從對職場中出現頻率較高的13類崗位薪酬水平抽樣調查看，行政文員等初級崗位薪酬多集中在2000-2500元;銷售、客服、培訓講師、會計、軟件開發、科研質檢、電子商務7類崗位的薪酬較多居于2500—3500元;電氣與機械工程師、專業技術和設備維修、儲備干部的薪酬則集中在3500—4500元;薪酬水平最高的當屬區域經理/項目主管/店長等中層管理崗位，有32.73%的崗位薪酬在6000元以上。

　　從總體上，薪酬福利同比提高的企業較多，約占68.26%，工資上調幅度平均維持在10%左右。在經濟形勢和就業形勢的雙重壓力下，大學生開始逐漸放低身段。70%的應屆畢業生期望月薪集中在2500元左右。

　　4月迎招聘旺季將辦16場招聘會

　　歷年來3-5月份都是招聘市場的旺季，4月份，青島市人才市場將密集舉辦16場招聘會，以每周四場(周一、周三、周四、周六)的頻率召開各種形式的人才招聘大會，其中涵蓋2015“圓夢青島”高校畢業生專場招聘會、中高級人才招聘大會、行業專場招聘會、綜合性人才招聘會，為用人單位和求職者提供開放、公平、和諧的招聘求職環境。

【青島畢業生就業招聘工資走高最新消息】相關文章：

材料專業的本科畢業生的就業方向推薦12-31

畢業生就業協議書范本11篇09-30

銷售櫥柜工資高還是銷售席夢思工資高?12-31

蘇州病假工資規定11-02

哪個專業工資高12-31

畢業生的就業推薦材料一般包括哪幾個方面05-15

招聘阿姨啟事范文03-20

電機與電器專業就業方向與就業前景分析07-20

數控就業前景12-02

水產養殖學專業就業方向與就業前景分析06-29