非常齊全的面試技巧精品(2)

　　怎樣顯示你的潛力

　　回憶你的工作生活經歷，找出一個你運用特長解決問題或成功完成某項工作的具體例子。這是向你的領導表明價值的證據。把每一個例子都按下面的格式寫出來：

　　1.問題是什么?

　　2.我做了些什么?

　　3.結果怎樣?

　　如何在三分鐘或是更短的時間內介紹自己

　　面試官通過考察你的交流技巧做出判斷，因此一定要想好了再說，并養成習慣——事前排練，但不要死記硬背。

　　1.簡要介紹你的專業、背景和知識結構以及你尋求新工作的原因。

　　2.你的求職目標，包括你希望的行業，尋求的職位。如果改行要簡單解釋一下你如何轉換技能和你為什么對這個領域感興趣。

　　3.你的一些具體情況，長處、曾擔任的職務、你的責任心和你如何運用長處的實例。

　　4.曾經接受的相關教育。

　　講求風度5原則

　　1.傾聽問題。如果問題沒有聽清或沒有能清問題的意思，請面試官解釋一下。

　　2.只針對問題作答。

　　3.只講相關事實。

　　4.在回答問題之前停一下，想清楚在回答。

　　5.只講積極的事。

　　你在面試的7個階段中應達到的目標

　　01.留下良好的第一印象，你只有一次機會。

　　02.仔細留心面試官的語言和非語言暗示，觀察她的反映，是拒絕、支持還是想知道更多的細節。

　　03.隨大流，不要去控制局面。

　　04.默記他們尋求的是什么，然后讓他們知道你的能力。

　　05.你有什么不清楚的地方，一定要問明白。

　　06.隨著程序的一步步進行，掂量一下所掌握的信息，看看這個職位是否依然適合你。

　　07.任何時候你都要知道你所處在什么位置。問他：你認為我符合條件嗎?

　　08.安排好下一步。

　　09.回頭打電話問問他們的決定如何。

　　10.不要太草率的下結論，但要注意他們對待你的態度和他們的傾向。

　　11.始終都要盡可能完美的展現自己。

　　問題類型以及為什么面試官要這么問

　　1.技巧和工作經驗。他們想知道你能做什么?在那兒做過?你為什么想做?你為什么想在這里做?你具備那些條件?你會為我們做些什么?你怎樣應付不同的情況?

　　2.知識。他們想知道你懂些什么?你怎樣運用你所具備的知識做出成績?你過去是怎樣做的?你怎樣適應時代的需求?

　　3.個性。他們想知道你是什么樣的人?你怎樣為人處事?你的作風和優點是什么?

　　回答問題的9條規則

　　1.知道自己的技能、工作經驗、成功過程和原因，然后舉例說明。

　　2.講完事實以后適時保持沉默。

　　3.了解自己的知識和專業技術，學習過程。你怎樣適應時代的發展，你會給公司帶來什么效益，并舉例證明。

　　4.知道自己是什么樣的人，處理問題的方法如何，怎樣和不同的環境和人打交道，并舉例說明。

　　5.緊緊圍繞自己的技能、經驗和教育交談。

　　6.知道對于面試者來說，哪些問題恰當，哪些問題不恰當。

　　7.如果你聽不到恰當的提問而又想繼續面試，你可以問他這個問題與工作有何關系。

　　8.回答問題始終保持高調。

　　9.保持最佳狀態，好好思考你的回答，然后練習、練習，在練習。

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