適度幽默讓面試絕處逢生

　　電視上上演的古裝片中，武俠們被換人逼到無路可退的時候，他們都有辦法讓自己化險為夷。那么，面試的時候，求職者又有什么秘訣讓面試絕處逢生呢？那就是巧妙發揮你的“幽默”技巧。

　　幽默是一種優美的、健康的品質，每個人都喜歡有幽默感的人。當然工作面試并不是一件好笑的事情，但這并不意味著幽 默不會對你有所幫助。它可以舒緩情緒，讓你和你的面試官都放松心情;它可以消除一個尷尬的時刻;并表明你想要與怎樣的人共事。如果你善用幽默,適當發揮, 調節一下氣氛也許就能脫穎而出，改變命運。但是，請有節制地使用它。

　　面試中的幽默

　　有一次我應聘一個炙手可熱的職位,簡歷寄去后大概兩星期左右,對方就將“抱歉!未能錄用”的E-mail發給了我。我采取幽默的方式做最后的一 試，回了一封信：“既然您對未能錄用的我如此遺憾，為什么不給我一次面試的機會呢?”不知是不是這封信起了作用，后來我得到了這個公司另一個更好職位的面 試機會。

　　一家地市級日報社招聘采編人員。我的一位朋友在入圍面試的10人中，無論從學歷、還是所學專業來看，他都處于下風，但他的幽默感引起了評委的注意。

　　在面試時，當問到第三個問題“談談你的優勢與不足”時，他說：“我的有時是有過2年的辦報經驗，并且深愛著報業這一行。每當我拿起一張報紙，我 總不自覺地給人家挑錯。哪個題目顯得累贅，哪個詞用得不合適，哪個錯字沒有校對出來，版面設計不合理，碰了題，通欄了等等，甚至有時上廁所，也忍不住撿起 別人丟在地上的爛報紙看�！甭牭竭@里，評委們不約而同地笑了。

　　事后他了解到，一開始他并不被看好。然而其他參加面試的人回答問題過于“正統”和“死板”，正是他的靈活和幽默讓挑剔的評委們覺得他更適合干記者這一行。于是，他脫穎而出，被錄用了。

　　還有一位同學，在面試時老板問他：評價一下羅納爾多和喬丹，看看哪個更厲害。

　　“我覺得他倆都沒有我厲害!”他很得意的說。

　　老板一頭霧水，如困巫山。

　　“我要跟羅納爾多打籃球，跟喬丹踢足球，看看誰更厲害!”

　　他的回答不僅幽默，而且很富哲理，后來他果真被老板錄用了。

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