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病假工資的新規(guī)定

時(shí)間:2024-10-25 11:24:23 學(xué)人智庫 我要投稿
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關(guān)于病假工資的新規(guī)定

  很多人都會在工作期間請病假,但你真的哪些情況才算是病假嗎?還有病假的工資又是怎么算的呢?下面CN人才網(wǎng)給大家普及一下關(guān)于病假的相關(guān)知識。

  一、病假是指那些情況:

  病假,是指勞動者因疾病或非因工受傷,企業(yè)批準(zhǔn)停止工作進(jìn)行治病休息的期間。不少企業(yè)錯誤地認(rèn)為,勞動者生病沒有為企業(yè)提供勞動,因此企業(yè)就可以不必支付任何報(bào)酬。

  二、企業(yè)病假工資如何計(jì)算:

  1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。

  2、勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

  3、用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

  4、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資:

  ①連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā);

  ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā);

  ③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā);

  ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā);

  ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

  5、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個月的,由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi):

  ①連續(xù)工齡不滿1年的,按本人工資的40%計(jì)發(fā);

  ②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計(jì)發(fā);

  ③連續(xù)工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計(jì)發(fā)。

  病假工資的計(jì)算基數(shù)和計(jì)算系數(shù)確定后,便可計(jì)算出病假工資的數(shù)額。病假工資=(計(jì)算基數(shù)/21.75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。

  擴(kuò)展知識:勞動保險(xiǎn)

  勞動保險(xiǎn):勞動者因?yàn)楦鞣N原因不能繼續(xù)從事勞動或暫時(shí)中斷勞動,從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。許多國家稱為社會保險(xiǎn)。在社會主義制度下,勞動保險(xiǎn)是勞動者對國家和社會做出一定貢獻(xiàn)后獲得的一種基本權(quán)利,這種權(quán)利是通過國家立法加以保證,帶有強(qiáng)制性質(zhì)。勞動保險(xiǎn)的某些長期待遇,例如退休養(yǎng)老基金等,是通過在全國或地區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一支付、統(tǒng)一調(diào)劑、統(tǒng)一管理,還具有互助互濟(jì)的性質(zhì)。

  我國由組織為員工進(jìn)行保險(xiǎn)的主要包括五類:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

  病假

  國家機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工因病停止工作期間,由國家或企業(yè)給予物質(zhì)幫助以減輕他們的生活困難。職工病假期間的工資按病假時(shí)間長短和工齡長短發(fā)給,隨病假時(shí)間的延長而減少,隨工齡的增加而增加。

  經(jīng)費(fèi)

  國家機(jī)關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位支付的各項(xiàng)勞動保險(xiǎn)待遇費(fèi)用的總稱。在中國,企業(yè)職工享受的保險(xiǎn)待遇,全部費(fèi)用由企業(yè)和國家負(fù)擔(dān)。支付的渠道有三個:

  ①從企業(yè)工資基金中支付,其中有病假、傷假、產(chǎn)假期間的工資等。

  ②從企業(yè)職工福利基金中支付,其中有職工醫(yī)療費(fèi)、職工家屬醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)以及職工工傷住院醫(yī)療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

  ③從企業(yè)營業(yè)外支出支付,即從企業(yè)繳納所得稅前的利潤中支付,其中有退休金、退職金、因工傷殘護(hù)理費(fèi)、因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)、長期病假救濟(jì)費(fèi)、職工死亡的喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)等。

  以上各項(xiàng)費(fèi)用的支出,除營業(yè)外支出的部分不計(jì)入成本外,其他都計(jì)入成本。國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的保險(xiǎn)費(fèi)用,從本單位的行政經(jīng)費(fèi)或事業(yè)經(jīng)費(fèi)中開支。公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用,由國家專門撥款給公費(fèi)醫(yī)療管理機(jī)關(guān)統(tǒng)一使用。

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