簡歷是一張求職明信片

　　如果說語言是求職者的第一張名片，那么，簡歷就是求職者找工作的通行證。所以說簡歷和面試都是一樣重要的。

　　簡歷是給招聘官一個(gè)主觀的認(rèn)識，那么面試表現(xiàn)客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時(shí)對所提出的問題要對答如流,恰到好處,又不夸夸其談,夸大其詞。談吐上應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn):突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長,并有相當(dāng)?shù)目尚哦取ＵZ言要概括、簡潔、有力,不要拖泥帶水,輕重不分。

　　旅行對于自己的工作能力是個(gè)巨大的提升。旅游是一項(xiàng)強(qiáng)大集組織、多任務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)合作和冒險(xiǎn)精神于一體的項(xiàng)目。將旅行寫進(jìn)簡歷，不是簡單的心情復(fù)述，你的目的，是讓看到簡歷的人為你的旅行而驚嘆，為你自己而折服從而印象深刻。

　　小貼士:

　　如果你只是剛開始求職,從簡歷著手會是一個(gè)良好的開端——盡可能讓更多招聘經(jīng)理看到。這并不意味著只是簡單發(fā)電子郵件或集體群發(fā)郵件。相反,要花大量時(shí)間研究特定雇主和職位,并用關(guān)鍵詞為你想進(jìn)的公司和想做的工作寫求職信和簡歷。

　　在寫簡歷和面試時(shí),我們都需要描述工作經(jīng)驗(yàn)或個(gè)人經(jīng)歷。這時(shí),就要來建立一個(gè)個(gè)人事件模塊,讓HR可以更好地通過你過去的經(jīng)歷來判斷你的個(gè)人能力和工作潛質(zhì)。

　　帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷,面試你的人可能不止一個(gè),預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

　　制作完個(gè)人簡歷,頓生了擔(dān)憂感……自認(rèn)這三年沒有混日子,算是朝著自己的目標(biāo)在努力。可是完全不夠。這是我的求職經(jīng)驗(yàn)之談，希望對各位求職的朋友有幫助。

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