換公司了社保怎么辦？換公司社保繳納的3種方式

　　曉婕在公司交了幾年的社保，最近她辭職了，換工作后社保怎么辦?其實，換公司后，社保有幾種處理方式，主要看辭職后的工作安排與社保繳納思路。換公司后社保可由新公司繳納，也可停繳或委托人才中心代繳社保。

　　1、辭職后入職新公司

　　如果曉婕辭職后，入職新公司，新公司會她繼續繳納，曉婕只需要確定原公司已經把自己的社保做停了，再把自己的身份證號告知新公司，新公司即可為曉婕辦理社保轉入，繼續繳納社保。

　　2、辭職后暫時沒有新工作可辦理停繳

　　辭職后暫時沒有新工作，社保可辦理停繳。社保停繳后，暫時沒有大的影響，社保一般有五類：養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險。

　　失去工作后，在辦理社保停繳后，可按規定辦理失業，并領取失業金。

　　養老保險等均可以中斷，只需累計繳納15年，即可在退休時領取養老金。只有醫療保險在社保中斷后，無法使用，并且在繼續繳納半年后方可使用。

　　暫停繳納社保之后，等有了新工作再繼續。

　　3、辭職后可委托人才中心代繳社保

　　曉婕如果不愿意社保中斷，可以到存放檔案的人才中心，委托他們代繳，這樣能保持社保的連續性，但個人委托代繳社保的話，原來社保中個人應繳部分及企業應繳部分均需由個人自行繳納，支出的費用較高，對于收入低的勞動者來說，負擔較重。

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