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讓暫時(shí)失業(yè)者加分的簡歷(2)
4、避免三個(gè)簡歷錯(cuò)誤：
不要改變你上一份工作的持續(xù)時(shí)間：“改變工作結(jié)束的日期來掩蓋你間隔的時(shí)間，這不是一個(gè)好方法。”蒂娜說。
不要逼自己使用一個(gè)傳統(tǒng)的簡歷模式：一個(gè)中規(guī)中矩按順序的簡歷可能不太適合一個(gè)失業(yè)一段時(shí)間的人。相反，在簡歷上應(yīng)該有所側(cè)重有所強(qiáng)調(diào)，做一些排列組合。這樣的簡歷才能讓你強(qiáng)調(diào)出自己的關(guān)鍵能力，弱化間隔期造成的影響。
不要讓自己顯得不重要：“簡歷最經(jīng)常犯的錯(cuò)誤是最小化了自己的貢獻(xiàn)。”蒂娜說，“曾有一位我的客戶為非盈利組織創(chuàng)造了巨大一筆收入，但是她只在自己的簡歷上寫，自己是一個(gè)志愿者。但既然你做到了，你就應(yīng)該讓他人給你證明，展現(xiàn)出來。”
5、保持前瞻性
“當(dāng)你要試圖掩蓋因失業(yè)帶來的‘間隔期’時(shí)，主動(dòng)前瞻總比被動(dòng)要好得多。”露絲說。一定要強(qiáng)調(diào)你在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的階段完成了什么，這樣你能告訴你的雇主你擁有積極的態(tài)度，豐富的資源和充沛的經(jīng)歷去取得下一份成就。
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