簡歷的四大指導原則

雇主們在快速瀏覽簡歷的過程中關心的只是所列的事實，而不會對你那些有趣的修辭、夸張的文字圖樣或灑上香水的紙張感興趣。因此只要簡單、清晰地設計好你的簡歷，突出強調你所能為他們做的事情就行，寫簡歷的目的就是為了準確而令人信服地描述你的技能。

要遵守下列這幾個簡單的指導原則：

指導原則一：將相同的成就列在一起，讓它們符合你正在尋找的工作。首先列出最重要的成就。

指導原則二：如果你對幾種工作都有興趣，就為每一種都單獨準備一份簡歷。按不同雇主的要求加以改造，并使用行業中的“時髦術語”來引起注意。

指導原則三：將所有技能總結起來，按時間順序展示你的成就。

指導原則四：如果你的工作經歷不多，就把兼職或暑期打工、實習工作和義務工等寫進簡歷。不要讓你的簡歷看上去內容很少，也不要因為剛進入求職市場不久而捏造一些內容。

一份“酷”職業的獲得依靠下列這些條件：

技巧一：寫一份使你獲得初次面試的簡歷。

技巧二：讓決策者相信你就是那個干這份工作的不二人選。

技巧三：和其他同事處在一起顯得很協調。

技巧四：知道自己在求職市場上的價值。

技巧五：了解有效進行薪水談判的基本原則。

不要在簡歷里為了填補空白而寫上一些空洞的內容和崇高的長期目標。若想要引起雇主的注意，就要在簡歷上留出充足的空白，以簡潔的格式來獲得視覺上的吸引力。

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