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人事專員求職簡歷

時間:2024-08-13 03:58:50 學人智庫 我要投稿
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人事專員求職簡歷范本

  人事專員應該如何寫好求職簡歷?以下是CN人才網小編給大家整理的人事專員求職簡歷范本,快來看看吧。

人事專員求職簡歷范本

  姓  名: 胡XX 性  別: 女

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  戶  籍: XX 年  齡: 27

  現所在地: XX 身  高: 159cm

  希望地區: XX

  希望崗位: 經營/管理類

  行政/人事類

  市場營銷/公關類-其他相關職位

  尋求職位: 人事主管/專員

  待遇要求: XXXX元/月 要求提供住宿

  最快到崗: 半個月之內

  教育經歷

  20XX-XX ~ 20XX-XX XX農業大學 社會工作 本科

  培訓經歷

  20XX-XX ~ 20XX-XX XX認證咨詢中心 SA8000 SA8000內審員資格證

  20XX-XX ~ 20XX-XX XX認證咨詢中心 ISO14000 ISO14000內審員資格證

  工作經驗至今3年3月工作經驗,曾在2家公司工作

  XX公司名稱 (20XX-XX ~ 至今)

  公司性質: 外資企業 行業類別: 通訊、電信、網絡設備

  擔任職位: 人事專員 崗位類別: 人力資源總監

  工作描述: 1、參與公司考勤制度制定,實施推行;

  2、負責公司日常考勤處理及薪資核算;

  3、推進員工福利制度施行;

  4、員工入職、離職手續辦理;

  5、員工合同、檔案維護;

  6、策劃員工薪資模塊、薪資結構更改;

  7、年度員工績效考評、實施;

  8、其他日常人事事務。

  XX公司名稱 (20XX-XX ~ 20XX-XX)

  公司性質: 私營企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

  擔任職位: 勞資專員 崗位類別:

  工作描述: 1.每天考勤數據的收集與處理;

  2.每天考勤異常與就餐異常的處理;

  3.每天根據各部門提交的加班申請單進行核對、處理;

  4.員工入職、離職手續辦理;

  5.各部門人事變動、薪資調整的跟蹤處理;

  6.每月根據各部門提交排班表進行排班排餐,及整理各部門周日值班表;

  7.每月核對考勤工時,審核考勤總報表交財務;

  8.每月統計各部門績效考核分數;

  9.員工社保的及時更新與處理;

  10.意外保險的更新與工傷事件的處理.

  11.員工檔案的整理保管.

  離職原因: 尋求發展

  技能專長

  專業職稱:

  計算機水平: 中級

  計算機詳細技能: WORD OFFICE EXCEL OUTLOOK POWERPOINT 等日常辦公軟件

  技能專長: 經過三年的人力資源工作實踐,我掌握了穩健的HR工作方法,熟悉勞動法規和企業人事管理,培養了良好的溝通能力,認真負責的工作態度,和誠懇踏實的工作作風。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 流利

  英語水平: CET-4

  英語: 熟練

  其 他: 客家話

  求職意向

  發展方向: 三年來一直從事人力資源工作,已經積累了相當的人力資源管理經驗,熟悉人力資源各流程,希望能夠在發揮工作才能的同時,有進一步的發展空間。

  其他要求: 五天八小時工作制,按照勞動法購買社會保險。

  自身情況

  自我評價:

  善于觀察和學習,樂于與他人溝通,工作認真負責,敢于迎接挑戰,敢于承擔責任。

  3年多的人力資源工作實踐經歷,熟悉東莞地區勞動法規,人力資源六大模塊,并具備實際操作能力。

  附:

  專業個人簡歷創作平臺中的分析師表示,之所以尋常人制作出來的簡歷與專業從事分析的人員手中顯現出的類型不一,原因非常簡單,因簡歷這種需要在正規場合發揮作用的存在,所以用一種怎樣的態度對待簡歷,才是可以影響到求職成功的依仗。

  尤其是那些剛剛走出校門的畢業生,初次涉足社會多會因為經驗與能力不足,從而被各大企業拒之門外,即便心有不甘,求職者也只能夠被動的接受,故而簡歷究竟應該如何創作,才是奠定勝局的關鍵。

  關于個人簡歷的專業技巧:

  A、別人沒有的優勢才算得上優勢

  即便用了較長的時間與精力從事簡歷制作,求職者也并不一定會有足夠的把握獲得對他們而言心滿意足的個人簡歷,事實正是如此,在技巧的支撐下,我們可以化劣勢為優勢,在顯現出足夠優勢的前提下,才能給創作出高質量,且影響力足夠的簡歷出來,之為何【多數求職者在職位的競爭中屢屢因簡歷而受挫】?有些人書寫出的簡歷不被歡迎,原因非常簡單,因為他們沒有表現出足夠的優勢,以他人不具備的優勢來表現自己,這樣才算得上超人一等的能力

  B、奠定勝局的關鍵在于區別

  有沒有區別,亦或者如何才能表現出區別,才得使自己在眾多競爭者中脫穎而出,不可否認,想要在簡歷中一舉奠定勝局并沒有人們想象中的那么困難,只要找對關鍵點,有步驟,有方向的將個人信息盡可能的闡述出來,這樣的簡歷能夠發揮出的作用才算出色。

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