量化的求職簡歷更吸引HR目光

　　在競爭激烈的求職環節中，對自己的職位沒有明確目標的申請者，是最容易被淘汰的對象。因此，畢業生在簡歷中應該明確職位目標，量化自己的簡歷。

　　具體操作中，畢業生應在聯系方式下表述職業方向定位，主要陳述自己的職業理想是什么，然后用一兩句話從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。

　　畢業生通常都是帶著自己的簡歷參加企業或學校舉辦的招聘會，在聽完企業介紹之后，應在簡歷最醒目處(一般是簡歷的右上角)，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”以及一兩個“目標崗位”。

　　在描述所參加的社會實踐和項目經驗時，應采用倒敘方式，直接從最近的時間入手，讓用人單位的簡歷篩選者更容易獲得重要信息。

　　要盡可能地量化所取得的成績，如自己參與組織的某項活動有將近500人參加，組織者約20人，獲得1800元贊助費用等。

　　另外，畢業生還務必在簡歷上描述一下個人特長和愛好，并最好能說明愛好的程度和取得的成績。

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