安徽統一工傷待遇計發標準

　　工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。由于職業危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害。下文是CN人才網小編整理的2017年安徽統一工傷待遇計發標準，歡迎閱讀參考!

　　2017年安徽統一工傷待遇計發標準

　　從7月1日起，《安徽省工傷保險省級統籌暫行辦法》正式實施，工傷保險實行省級統籌后，在全省范圍統一繳費基數和費率，統一待遇計發標準，統一經辦管理和信息系統，統一基金預算管理，統一基金調劑使用。

　　根據最新規定，工傷保險繳費基數為用人單位上年度職工工資總額。

　　按照以支定收、收支平衡的原則，制定全省統一的行業基準費率政策，建立費率浮動管理制度。省級統籌后，工傷保險待遇的計發涉及統籌地區上年度職工月平均工資的，以全省上年度職工月平均工資為計發標準。

　　若設區的市上年度職工月平均工資高于全省上年度職工月平均工資，暫以實施省級統籌時該市上一年度職工月平均工資為計發標準，直至全省上年度職工月平均工資超過或與實施省級統籌時該市上一年度職工月平均工資基本持平后，以全省上年度職工月平均工資為計發標準。

　　全省工傷保險信息系統將進行統一，推進社會保障卡在工傷保險領域的.應用，實現工傷保險參保繳費、工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付等信息互聯互通。省人社廳介紹，我省還將建立工傷保險省級調劑金制度，統一對工傷保險基金調劑使用。

　　工傷保險的特點

　　1、工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。由于職業危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害。因此工傷保險作為抗御職業危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發生工傷事故或遭受職業疾病，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇。

　　2、工傷保險的責任具有賠償性。也就是說勞動者的`生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。統一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業補助金的賠償。

　　3、工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。

　　4、工傷保險不同于養老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。即工傷保險的投保人為用人單位。

　　5、工傷保險待遇相對優厚，標準較高，但因工傷事故的不同而有所差別。

　　6、工傷保險作為社會福利，其保障內容比商業意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業病的報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助(工傷身故)。

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