工傷認定及勞動能力鑒定的解析

時間：2024-06-25 09:50:15 學人智庫我要投稿

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關于工傷認定及勞動能力鑒定的解析

　　工傷認定及勞動能力鑒定指引

　　1、企業(單位)申請程序：

　　企業(單位)(以下簡稱用人單位)發生員工傷(亡)事故后，應在 24 小時內口頭或電話向屬地參保或企業營業執照注冊所在地的勞動保障局報告，并在 15 日內提交書面報告。用人單位應在發生員工傷(亡)事故后 30 日內提交《海東地區企業勞動者工傷認定申請書》申請工傷認定。用人單位辦理工傷認定應向所在地區勞動保障局社保科提交以下材料：

　　( 1 )用人單位營業執照復印件;

　　( 2 )工傷事故發生情況的書面報告;

　　( 3 )《職工工傷認定申請書》;

　　( 4 )員工本人身份證復印件;

　　( 5 )員工與用人單位的勞動關系證明(如等);

　　( 6 )傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復印件;

　　( 7 )有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);

　　( 8 )道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的);

　　( 9 )工傷認定所需的其他材料。

　　2、個人申請程序：

　　用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：

　　( 1 )員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;