聊城失業保險穩崗補貼政策解讀

　　為貫徹落實省、市關于失業保險支持企業穩定崗位的文件精神，安排部署下一步如何運用相關扶持政策，穩定企業崗位，聊城市失業保險支持企業穩定崗位工作會議召開。從2015 年起，將失業保險支持企業穩定崗位政策適用范圍由魯人社發〔2015〕23 號文件規定的化解產能嚴重過剩、淘汰落 后產能、節能減排、主輔分離、兼并重組 5 類企業(以下簡稱困難企業)，擴大到所有采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位、依法足額繳納失業保險費的企業(以下簡稱其他企業)。

　　據了解，去年以來，受經濟下行壓力的影響，全市就業形勢雖然總體平穩，但就業潛在壓力、局部失業風險正在逐步顯現。由于受市場需求不足、產品價格下跌、企業庫存增加、資金極度緊張、效益大幅下降等諸多因素的影響，我市部分行業企業經營舉步維艱，一些企業停產、半停產，一些職工待崗甚至失業。從今年 1-10月份情況看，全市領取失業保險金人數10307人，比去年同期增加近1000人，增幅達到8%。

　　為積極應對經濟下行給企業經營帶來的不利影響，切實幫助企業解決實際困難，今年4月份，省人社廳、省發改委、省經信委、省財政廳聯合下發了魯人社發 [2015]23號文件，將“化解產能嚴重過剩、淘汰落后產能、節能減排、主輔分離、兼并重組5類困難企業”納入失業保險支持企業穩定崗位政策扶持范圍; 今年9月底，省人社廳、省財政廳又聯合下發了魯人社發[2015]55號文件，將政策扶持范圍擴大到“所有采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位，依法足額繳納失業保險費的企業”。

　　結合我市實際和上級文件精神，11月，市人社局、市財政局聯合下發了聊人社發〔2015〕29 號文件，制定了幫助困難企業穩定就業的政策措施，具體可以概括為：對5類困難企業，按照企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼; 對于其他企業，按照企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的30%給予穩崗補貼。

　　穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓和技能培訓等相關支出。其中，職工生活補助支出、轉崗培訓和技能培訓支出是企業在生產經營遇到困難，采取在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定員工隊伍，并保證不裁員或少裁員時提供的補貼，通過提供此項補貼，可支持企業開展員工在崗教育培訓，適當緩解困難企業工資支付壓力，避免出現職工收入大幅度減少，有利于穩定企業職工隊伍。

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