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靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例
在職職工有單位為其繳納五險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員也就是無(wú)業(yè)人員如何繳納社保呢?靈活就業(yè)人員的社保全額由個(gè)人負(fù)擔(dān)的話(huà)，只需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。下文為講述靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例：
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的80-300%為基數(shù)計(jì)算繳費(fèi)，繳費(fèi)比例為為20%，其中8%部分入個(gè)人賬戶(hù)，12%部分入社會(huì)統(tǒng)籌基金。累計(jì)繳費(fèi)15年，男滿(mǎn)60周歲，女滿(mǎn)55周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
靈活就業(yè)人員退休金計(jì)算方法：
退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)(139)。
在此公式中影響高低檔的因素有兩處：
1)“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”中的--“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”
2)“個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金”中的--“個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額”
靈活就業(yè)人員申辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)所需手續(xù)：
答：靈活就業(yè)人員申請(qǐng)參保的，由個(gè)人戶(hù)籍所在地(居住證辦理地)或檔案所在地的社保分中心直接受理;申請(qǐng)參保并向前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由本人檔案或戶(hù)籍所在區(qū)縣人力社保行政部門(mén)審核確認(rèn)后到社保分中心辦理。對(duì)于本市城鎮(zhèn)戶(hù)籍的國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)職工，已參保的大中專(zhuān)院校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生申請(qǐng)補(bǔ)繳費(fèi)，由本人現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在區(qū)縣社保分中心直接受理。
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