簡歷不可犯的2個錯誤

　　簡歷是一個有趣的小文檔。它的目標是為你爭取面試機會，但陳述工作經歷的一頁紙真的能充分地展示一個人嗎?難怪大多數人通過社會關系找到他們的工作。簡歷是一位冷淡的介紹人。

　　然而，許多人仍然依靠簡歷。所以我問免費簡歷創建網ReadyRez的合伙創始人Will Russell，在研究簡歷業務中，他都學到了什么。

　　事實證明，人們會犯兩種哲學錯誤。Russell說，一種是，人們"執著于以正確的格式來制作簡歷"，這樣做時，"你會忽略一些需要表達的信息"。你花費太多時間琢磨字體、是否要在你的名字下劃線，而不是琢磨要說什么。讓我們直面現實：我們大多數人都不是要申請平面設計工作，所以這不是我們的基本要素 (這也是Russell的軟件已經為你預制所有格式問題的一個原因)。

　　第二個錯誤是，一旦人們得到工作，他們就永遠不想再考慮自己的簡歷。但這很愚蠢：每份工作平均持續時間已經下降到大約4年。很可能你還會需要簡歷--一旦你不再思考簡歷上會發生什么，你就會需要它。

　　解決方案呢?"每隔幾個月，后退一步，對自己做個季度回顧，"Russell說，"誰能記得一年或一年半以前發生的事情呢?但是如果你記下那個季度做過 的事情，你會很愉快。"你會準確知道，有哪些業績可以列在簡歷上。還有更多好處，季度性回顧會鼓勵你預先思考，計劃出你希望在三個月后檢查時記錄下來的目 標。這會給你帶來更多的勝利，都可以寫在簡歷中。

歡迎大家繼續閱讀如下推薦的相關文章：

簡歷上千萬不可自戀

簡歷表達方式不要太俗套

如何提高簡歷的命中率

【簡歷不可犯的2個錯誤】相關文章：

陽臺吊頂的裝修要點：照明不可少03-01

秋季洗臉 這七大忌你別犯01-19

關于職場：男人身“陷”職場不可太直白04-25

犯錯誤保證書三篇06-19

工作犯錯誤保證書范文06-19

小車司機簡歷08-22

個人簡歷04-24

簡歷 自我評價12-31

銷售代表求職簡歷04-07

導購簡歷自我評價06-19