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怎么挑選簡歷模板才能成就優(yōu)秀個(gè)人簡歷
想要讓自己的個(gè)人簡歷戰(zhàn)勝其余競爭者獲得面試機(jī)會(huì)，在制作時(shí)就需要重視兩方面：第一是簡歷模板的制作方式;第二是簡歷內(nèi)容的編寫方式。只有這樣才能夠編寫出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡歷，從而獲得面試機(jī)會(huì)，簡歷模板是個(gè)人簡歷的框架，簡歷內(nèi)容則是個(gè)人簡歷的靈魂。因此在編寫個(gè)人簡歷時(shí)需要兩手抓，這種制作個(gè)人簡歷的方式才能夠輕松獲得面試機(jī)會(huì)。
I)框架的選擇
在選擇簡歷模板時(shí)需要重視內(nèi)容是否完整，板塊分布是否合理，能否讓招聘 人員看著舒服。如果不會(huì)制作可以在專業(yè)的網(wǎng)站上下載，有些求職者認(rèn)為在網(wǎng)站上下載的簡歷模板沒有競爭力。實(shí)際上并非如此，專業(yè)網(wǎng)站上的簡歷模板非常多，你 能夠根據(jù)自己需求挑選簡歷模板。網(wǎng)站上的簡歷模板非常精美，并且選擇性也非常多。因此建議結(jié)合自己喜好在網(wǎng)站上選擇適合自己的簡歷模板，這樣才能夠增加個(gè) 人簡歷的競爭能力。
II)內(nèi)容的編寫
知道如何選擇簡歷模板之后，就需要重視內(nèi)容的編寫。求職者除了能夠?qū)⒐ぷ?u>經(jīng)驗(yàn)學(xué)業(yè)成就作為個(gè)人簡歷的重點(diǎn)，還能夠?qū)⒆晕以u(píng)價(jià)編寫做為個(gè)人簡歷中的重中之重。因?yàn)樽晕以u(píng)價(jià)中能夠表現(xiàn)出自己的性格優(yōu)勢，對(duì)待工作的態(tài)度是否敬職敬責(zé)甚至還能夠凸顯自身學(xué)歷，所以建議在編寫個(gè)人簡歷時(shí)將重點(diǎn)放在自我評(píng)價(jià)上。這種編寫方式才能夠在最大程度上提高自身競爭能力，從而憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。
簡歷模板是求職者制作個(gè)人簡歷時(shí)經(jīng)常忽略的，因此很多人個(gè)人簡歷都栽在簡歷模板上。簡歷模板是求職者第一眼看到的，因此能夠直接影響到個(gè)人簡歷的通過率。選擇簡歷模板是一件簡單的事情，但是選擇一份能夠讓招聘人員認(rèn)可的簡歷模板絕不是一件容易的事情。
究竟怎樣選擇簡歷模板?
回答——求職者在選擇簡歷模板時(shí)需要結(jié)合自己想要求職的用人單位，如果說這個(gè)用 人單位比較刻板，工作性質(zhì)也比較生硬，這個(gè)時(shí)候可以直接從網(wǎng)絡(luò)上下載一些簡歷模板直接使用。但是如果求職者想要求職的用人單位與設(shè)計(jì)以及藝術(shù)有關(guān)，這個(gè)時(shí) 候就需要增加一些能夠凸顯自身的特色的設(shè)計(jì)。但是不要在簡歷模板上增加過多的設(shè)計(jì)元素，否則會(huì)出現(xiàn)適得其反的效果。
編寫簡歷內(nèi)容是否需要潤色?
回答——在編寫簡歷內(nèi)容時(shí)一直強(qiáng)調(diào)要運(yùn)用揚(yáng)長避短的手法，但是有些求職者卻將揚(yáng)長避短發(fā)揮成為了過度潤色。這種編寫手法會(huì)讓個(gè)人簡歷失去競爭能力，要知道打造一份優(yōu)秀的簡歷言簡意賅切勿過于“潤色”。過度潤色會(huì)導(dǎo)致個(gè)人簡歷失去真實(shí)性，因此在編寫時(shí)切勿過度潤色，只有這樣這樣編寫出來的個(gè)人簡歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
不管在選擇簡歷模板還是編寫簡歷內(nèi)容都需要重視制作方式，否則即便是大范圍投遞個(gè)人簡歷也無法獲得面試機(jī)會(huì)。
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