七步驟教你寫好工作總結

　　一、定義–何為工作總結?

　　工作總結是對過去某一時期或某項工作的情況(包括成績、經驗和存在的問題)的總回顧、評價和結論。

　　它一般先由公司的高層按照戰略需要對各部門進行工作等級分類，然后由各部門負責人指導，組織相關人員制定，最后由人力資源部或公司管理委員會一致探討決定。

　　二、工作總結類型

　　從不同的角度，可將總結劃分為不同的類別。

　　(一)按其性質和內容分

　　1.綜合性總結，是對總結對象在一定時期內的所有情況進行全面反映和評析的總結。如：部門年度總結等。

　　2.專題性總結，則是對某項工作的情況或總結對象在某個時期的某個方面的情況進行專門反映和評析的總結。如：出差工作總結;試用期轉正總結等。

　　(二)按時間階段分

　　1.日總結(或工作日志)：對每天工作的記錄、總結。

　　2.周總結(或工作周志、AIP)：對每周工作的記錄、整理、總結。

　　3.月總結：對每月工作的整理、分析、總結。

　　4.年度總結：對每年工作的整理、分析、歸納、總結。

　　5.其他階段性總結：如：季度、半年、試用期等總結。

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