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怎樣說離職原因
我是做網絡維護的，最近想換工作，但我畢業后第一家公司做了8個來月，老板說員工上班時間看小說玩小游戲我沒有阻止，而且我自己也沒事的時候玩小游戲，要辭退我，當時公司對這方面沒有明確規定，奧運期間老板要看網絡電視，人事經理要用BT下載百家講壇都還讓我幫忙。所以我覺得作為一個網管在領導沒有對全體員工公開規定的情況下我是無權去阻止的，但就是抓我這么個理由辭退我，我爭取了兩個月的賠償，一個是沒有提前一個月給我通知，二是無正當理由辭退員工。不知道這個拿到倆月工資賠償的理由合不合適在面試時作為一個說法拿出來說明我不是一個沒有穩定性的員工。第二個公司現在還在職，但覺得工作太單調，而且說加班就加班，什么時候問題解決什么時候才能回家，也沒有加班費。在現在公司也是做了8個多月，現在去面試總是問我離職原因，總問我怎么才工作沒幾個月就換工作，我不知道說什么理由才合適，簡直太郁悶了�？瓷先ノ覍ぷ骱芨≡辏瑳]有穩定性，但如果是一個待遇和發展機會都不錯的公司怎么會想離職呢？真不知道該怎么回答這個問題，希望有過成功經驗的人或HR給出出主意
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