這是否符合勞動法?

馬律師：

我在北京的一家私人企業供職，老板在北京和深圳都有公司。

進公司兩年了，公司有些不成文的規定，說出來大家幫忙看看：

1、公司從來沒有和員工簽過勞動合同;

(深圳公司：要在公司滿一年的才會簽)

2、也沒有為員工買過保險;

(深圳公司：要在公司滿一年的才會簽)

3、更嚴重的是每周六、日是公司的值班日(平時上班是8：30-17：30)，也就是將公司員工分成小組輪流來公司值班，這樣一來等于每個月每人有兩天周末時間來公司值班，這種值班是屬于公司規定不算加班的。

(深圳公司：周六是全體人員全天上班，周日是全體人員全天休息)

以上情況請大家幫忙看看，是否是違反勞動法，如是違反了，應該怎樣才能取回自己的權力!!!

謝謝

[這是否符合勞動法?]

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