家電專賣店如何避免銷售人員爭奪顧客

三線城市知名品牌家電專賣店，330平米，8名銷售顧問，工資是底薪加提成加任務考核工資，現在出現銷售顧問都在門口等待顧客，爭奪顧客的現象，請問有沒有什么工資設計方案或者制度可以避免銷售顧問為爭奪顧客而發生矛盾。

抽簽設定個人區域進行輪流，輪流去門口接客，當月接客員工的提成用平均提成。

[家電專賣店如何通過設定工資避免銷售人員爭奪顧客？]

【家電專賣店如何避免銷售人員爭奪顧客】相關文章：

銷售如何處理與顧客的關系07-22

銷售員如何避免挫折心理08-26

家電如何擺放？家電的擺放位置10-30

家電如何防潮09-22

銷售技巧，如何快速識別顧客的成交信號09-15

銷售人員如何打動客戶_銷售人員必備的銷售技巧05-29

專賣店銷售人員工作總結07-12

如何調整銷售人員心態10-29

如何避免考試怯場？07-19

如何避免甲醛的危害？09-19