遼寧延遲退休方案

遼寧延遲退休方案

2015年新的退休年齡規定”出爐，并對延遲退休時間做出了具體規定。其中還公布2016年企業單位女職工退休年齡為50.5歲，2017年為51歲，此后類推，至2045年達到65歲;而男性退休年齡為2036年達到60.5歲，至2045年達到65歲。

事實是否如此呢?昨日，記者登錄國家人力資源與社會保障部網站，并未發現任何有關2015年新的退休年齡規定，同時遼寧省人社部門也表示，尚未接到任何有關延遲退休的政策。

網傳“2015年新的退休年齡規定”對延遲退休做出具體分析，其中提到，“2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。而從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。”

此后，又對退休年齡段進行分解，其中企業單位女職工2016年退休年齡為50.5歲，2017年退休為51歲，2018年退休為51.5歲，此后類推，至2045年達到65歲;而男性退休年齡為2036年達到60.5歲，類推至2045年達到65歲。

那么網傳政策是否屬實呢?昨日，記者從國家人力資源與社會保障部網站查那么網傳政策是否屬實呢?昨日，記者從國家人力資源與社會保障部網站查找有關延遲退休的政策，發現并沒有動態更新。隨后，記者又咨詢遼寧省人社廳了解到，目前省內尚未接到有關延遲退休的相關政策。公眾不要輕信沒有具體消息源的信息。

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