工作聚餐中猝死算工傷嗎

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醉酒死亡無論從法理還是情理都不應認定為工傷，發果認定工傷褻瀆了立法本意與社會公序。但是，單位組織聚餐活動中致人死亡，存在著過錯或不當可以要求公司承擔民事賠償責任，或給予死亡家屬適當的補償。

《工傷保險條例》

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

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