勞動法保護女性嗎

勞動法規定不得限制女職工生育、結婚，并以此為由辭退員工�，F在因為勞動法有這項規定，所以很多單位招聘時都會對適婚的未婚女性問一句“你有沒有結婚的打算？”生怕女性求職者工作了以后馬上結婚生育，又不好辭退，又影響公司的工作。那我問一句：如果出現了這種情況，那勞動法中的這一條就是一個空虛的規定，無法讓女性求職者得到真正的勞動權利保護。希望有關部門能句重視這個問題！感激不盡！unjs網為您帶來相關內容。

婦女享有同男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。婦女享有同男子平等的就業權利。在錄用職工時,除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

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