楊帆：太平養老優勢在受托管理

明年的年金市場競爭會隨著涌入機構的增多而變得激烈，近日首創“2+2”模式的太平養老總經理楊帆接受了記者的采訪，他表示，“2+2”模式的好與壞，和市場上競爭機構增多、相關機構持有牌照數量多少并無直接關系，真正影響“2+2”模式發展并對于產生促進作用的，關鍵還是客戶的接受度。

楊帆同時表示，企業發展取決于幾個方面，首先是企業的核心競爭力，比如太平養老，核心競爭力就在于受托管理方面的領先優勢，其次是相對競爭優勢，太平養老在投資管理方面，優秀的投資收益，也奠定了這方面的優勢，第三，明年的重要發展計劃，也就是太平的“藍海戰略”就是開拓新市場，如企業年金的制度設計等。“我們會為按照不同種類的客戶，根據他們的自身需求，為他們設計更適合他們的企業年金管理方案。市場競爭在加劇，我們也需要從軟件方面下功夫。”

中國的企業年金市場真正起步才兩年，作為第一批進入市場的專業養老金公司，太平養老所提倡的不僅僅是競爭，更重要的在于共贏。楊帆認為，投資管理是公司具有相對競爭優勢的一項資格，而對于賬戶管理資格，卻沒有相對競爭優勢，對銀行而言反而有優勢，因為銀行有早已鋪設的IT網絡系統。但對于太平首創的“2+2”模式，在資格匹配上，其已經與中行、交行、招行、民生、浦發等五家銀行都建立了合作。

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