離職證明一定要嗎

法律沒有簽合同必須有離職證明的規定。但是，你的這種情況，在于你已經在畢業之前簽署了就業的協議，這一來，你也就與相關單位確立了合同關系。如果沒有解除前面的協議，就與新的公司發生勞動合同關系對新公司的不妥的。公司可能被起訴，對你的前程也不利。

不一定要的。主要是怕新的單位要，他們需要證明你在以前那單位上過班\并且已經交接完畢，防止你工作沒交清而影響他的工作

新單位要離職證明的目的是確定你是否與其他單位存在勞動關系。

依據是：勞動法第99條“用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。”

看來你的新單位做得還比較正規。

你與原單位沒有簽合同與開離職證明關系不大，簡單的作法是：你自己起草一份離職證明之類的拿回原單位蓋章、簽字即可。不需要很正規的，只要證明你已經與原單位沒有勞動關系即可。

2

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

勞動關系解除/終止確認書

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2008年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

3

蓋章有效

另:離職證明通常包含:離職人姓名,身份證號碼,原單位工作時間(年月日--年月日),職務,離職原因,勞動合同簽定情況,離職時間,簽發時間,其它事項等.

4

自動離職很麻煩的，得看當地政策

大的規定，當地城鎮戶口才能自己交社保

同城轉移手續，是否需要轉移單之類的東西，得看當地社保的規定，如果需要，你還得找原單位，辦離職手續，然后拿著轉移單去戶口所屬區的社保中心續交

如果不需要轉移單，只要原單位停交了、減員了，那么你拿著身份證、戶口簿就可以去戶口所屬區的社保中心辦理續交了

這個社保停止不是你能辦理的，得是原單位負責辦理

離職證明是用人單位單方面出具的，你簽字只表示收到證明，不表示你認同證明，可以主張補繳，不能主張現金賠償。

且該離職證明不符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。

追問

離職證明上有：本人承諾：解除勞動合同簽字確認前，甲方(原單位)已在社會保險等方面與本人結清。這一欄要求簽字。否則不出具證明。

回答

也可以申請仲裁，由用人單位證明如何結清的。

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