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解除聘用合同證明書
解除聘用合同證明書解除聘用合同證明書
〔 〕 號
根據《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發
〔2004〕117號)第( )條( )款，本單位于 年 月 日與 解除聘用合同(合同編號： )，特此證明。
(蓋章)
年 月 日
根據《北京市事業單位聘用合同制試行辦法》第 條第 款規定，解除、終止與 的聘用合同，解聘、終止時間為 年 月 日。如有爭議，可依據《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請調解或裁決。
單位(蓋章)
年 月 日
注：此證明書一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個人留存。
解除聘用合同證明書
字第 號
根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和《深圳市事業單位職員管理辦法》(試行)的有關規定，我單位與
于 年 月 日解除 年 月 日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。
請本人于 年 月 日前辦理解除合同的相關手續。
特此證明。
甲方(蓋章) 乙方簽收：
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)： 年 月 日
年 月 日
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
解除聘用合同證明書
〔 〕 號
根據《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發
〔2004〕117號)第( )條( )款，本單位于 年 月 日與 解除聘用合同(合同編號： )，特此證明。
(蓋章)
年 月 日
根據《北京市事業單位聘用合同制試行辦法》第 條第 款規定，解除、終止與 的聘用合同，解聘、終止時間為 年 月 日。如有爭議，可依據《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請調解或裁決。
單位(蓋章)
年 月 日
注：此證明書一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個人留存。
解除聘用合同證明書
字第 號
根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和《深圳市事業單位職員管理辦法》(試行)的有關規定，我單位與
于 年 月 日解除 年 月 日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。
請本人于 年 月 日前辦理解除合同的相關手續。
特此證明。
甲方(蓋章) 乙方簽收：
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)： 年 月 日
年 月 日
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
解除聘用合同證明書
〔 〕 號
根據《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發
〔2004〕117號)第( )條( )款，本單位于 年 月 日與 解除聘用合同(合同編號： )，特此證明。
(蓋章)
年 月 日
根據《北京市事業單位聘用合同制試行辦法》第 條第 款規定，解除、終止與 的聘用合同，解聘、終止時間為 年 月 日。如有爭議，可依據《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請調解或裁決。
單位(蓋章)
年 月 日
注：此證明書一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個人留存。
解除聘用合同證明書
字第 號
根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和《深圳市事業單位職員管理辦法》(試行)的有關規定，我單位與
于 年 月 日解除 年 月 日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。
請本人于 年 月 日前辦理解除合同的相關手續。
特此證明。
甲方(蓋章) 乙方簽收：
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)： 年 月 日
年 月 日
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
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