文學沙龍活動籌備會議主持詞范文

各位領導：

　　大家好！

　　企業發展需要人才，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的文化氛圍。企業文化建設又是一個系統的工程，不是某個部門的專業職能管理的工作，需要各部門的共同推進，緊密配合，要將它真正落實，需要依靠全員工將企業文化滲透到經營管理活動中，有機的和本公司、本部門的具體職責和工作結合起來。企業文化建設是全體員工的共同職責，全體員工應義不容辭的積極參與其中，通過對企業文化的系統宣傳和持續推廣，為統一各級管理人員和員工的價值標準，行為規范，增強企業凝聚力，協調企業內外部關系，提升管理水平，消除企業文化的認知滯后、消除企業文化慣性，形成良好的企業文化學習氛圍，在前期成立的開展文學沙龍活動領導小組的前提下，今天我們匯聚一堂，召開此次會議。

　　今天我們會議重點討論三個方面的內容：

　　一、明確文學沙龍活動的主題

　　二、文學沙龍活動的具體安排

　　三、文學沙龍活動的實施方案

　　下面我們開始討論第一項問題：

　　辦公室人員經過對各公司進行問卷調查，走訪，電子社交等形式，根據大家的意見確立的三個主題：1、品國學，提素養2、觀影劇，聊經典3、讀名著，談心得。

　　如果其他人有更好的想法或是更好的議題在會議上都可以提出來，使我們的主題更加豐富，更加多元化，下面我們開始討論第一項問題確立文學沙龍會議的主題。

　　經過剛才大家激烈的討論，我們明確了活動的主題，確立為讀名著，談心得。

　　下面我們討論會議的第二項內容，活動開展的具體安排:

　　1、確立活動組織者（即策劃人）

　　2、活動開展方式及內容

　　3、活動預期效果

　　下面我們討論此次會議的最后一個問題，活動的實施方案：

　　由各分司派遣人員進行參與

　　策劃人表態

　　通過本次會議我們明確了此次會議文學沙龍的主題定位，讀名著，談心得、活動組織者，策劃者等決定，除此之外我想在強調幾點：

　　（1）會議結束以后，請與會人員傳達貫徹落實本次會議宗旨，團結、創新、和諧

　　（2）作為本次活動的的策劃者要與各公司相關人員組織策劃好這次活動。

　　（3）要求各分司，嚴格按照本次會議的活動安排，積極參與。

　　會議結束！

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