企業(yè)文化師建造企業(yè)文化

企業(yè)文化師建造企業(yè)文化

    企業(yè)文化師又稱企業(yè)文化管理師CCO（chiefculturalofficer），是在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設(shè)、管理工作的專業(yè)人員。

    聽起來，企業(yè)文化師的工作好像很抽象，其實，企業(yè)文化師的工作具體來說主要包括三方面內(nèi)容：第一、指導(dǎo)人力資源部門搭建人力資源戰(zhàn)略框架�！拔摇币獛椭鷨T工在價值觀方面達成共識，打造出一支價值觀統(tǒng)一的團隊。第二、通過CIS系統(tǒng)設(shè)計推廣企業(yè)形象。這就要求企業(yè)文化師對內(nèi)要進行企業(yè)形象管理，對外與市場部門共同做好企業(yè)宣傳和品牌的塑造工作。第三、推行企業(yè)文化體系建設(shè)，具體的工作有：負責(zé)企業(yè)文化戰(zhàn)略起草及部署，制定企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)研工作等。

    年薪20萬元不是稀奇事

    據(jù)透露，如今年薪20萬元請不到企業(yè)文化總監(jiān)在業(yè)內(nèi)已不是一件稀奇的事情。由于人才緊缺，很多企業(yè)都會重金聘請咨詢公司的咨詢師來充當(dāng)企業(yè)文化咨詢顧問，給付年薪一般在10~50萬元之間。該職業(yè)成了市場上新崛起的高薪一族。正是因為市場和企業(yè)有這樣的需求，在今年3月國家勞動和社會保障部正式對外公布的第三批新職業(yè)中，企業(yè)文化師也名正言順地位列其中。

    必須兼?zhèn)淅碚撆c經(jīng)驗

    若想成為企業(yè)文化師中的優(yōu)秀成員，首先要具備足夠的理論基礎(chǔ)，經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、社會文化學(xué)、甚至計算機等理工科知識。其次，理論與實踐經(jīng)驗兼?zhèn)湟卜浅１匾�，因為企業(yè)文化體系的建設(shè)需要“我”與員工充分溝通才可能實現(xiàn)。此外，企業(yè)文化師還必須具備很強的研究能力，能夠針對企業(yè)發(fā)展不同階段出現(xiàn)的各種問題，找出解決之道。

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