2011年陜西特崗教師招聘計劃實施公告

　　各有關市教育局、財政局、人力資源和社會保障局、編辦，各有關特設崗位計劃實施縣人民政府，有關高等學校：

　　根據《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和《教育部辦公廳、財政部辦公廳關于做好2011年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳函〔2011〕4號)精神，2011年中央將繼續組織實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)。結合2006—2010年“特崗計劃”實施情況，2011年我省“特崗計劃”實施工作繼續采取省級統籌，市級公開招募，縣級管理為主的辦法進行。現就計劃實施工作有關事項通知如下：

　　一、目標和任務

　　為推進義務教育均衡發展，逐步解決我省“國貧縣”師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，2011年擬從高校畢業生中公開招募特崗教師1832名到我省“國貧縣”農村中小學任教。

　　二、招募對象及條件

　　(一)高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生，可招少量應屆師范類專科畢業生。

　　(二)有一定教育教學經驗、年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生。

　　(三)報名者均應持有相應的中小學教師資格證書或教師資格理論考試合格證書,同時具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求，所學專業與任教學科原則上應相同或相近。

　　三、服務期限和范圍

　　特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在農村鄉鎮學校任教。原則上本科學歷者安排進入初中任教、專科學歷者安排進入小學任教，可根據當地農村教育的需求在鄉鎮學校間交流。

　　四、“特崗計劃”的組織領導

　　為保證“特崗計劃”順利實施，我省成立陜西省農村學校教師特設崗位計劃實施工作領導小組及辦公室(見附件1)，負責“特崗計劃”實施的組織領導工作。

　　各實施“特崗計劃”的市應成立“特崗計劃”辦公室，由教育局牽頭，人事、財政、編制部門積極配合，負責制定本市特崗教師崗位設置標準和公開招募辦法，組織招募工作、崗前培訓和教師資格認定，落實特崗教師的教學崗位和編制，加強對特崗教師的服務管理與調配交流。

　　各實施“特崗計劃”的縣級政府應由主管縣長擔任組長，相關職能部門主要領導任副組長，在縣教育局設立“特崗計劃”辦公室，相關部門積極配合，指派專人負責“特崗計劃”的日常管理工作。

　　各高校要成立“特崗計劃”辦公室，分管大學生就業工作的校領導要親自參與該項工作，就業指導部門要積極做好政策宣傳、畢業生推薦和派遣等相關工作。

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