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2011年天津經濟技術開發(fā)區(qū)教師招聘信息
天津經濟技術開發(fā)區(qū)2011年公辦中小學、教育促進中心公開招考教師、教研員公告
天津濱海新區(qū)是繼深圳特區(qū)、上海浦東新區(qū)之后我國經濟增長的第三極，是我國北方對外開放的門戶，是我國高水平的現代制造業(yè)和研發(fā)轉化基地、北方國際航運中心和國際物流中心。天津開發(fā)區(qū)是天津濱海新區(qū)的核心區(qū)域之一，已經成為經濟繁榮、社會和諧、環(huán)境優(yōu)美的宜居生態(tài)型新城區(qū)。
天津開發(fā)區(qū)國際學校、第一中學、第一小學、第二中學、第二小學是天津開發(fā)區(qū)建立的公辦學校。開發(fā)區(qū)教育促進中心是負責全區(qū)各級各類教育的招生考試、教科研等項工作的全額撥款事業(yè)單位。為滿足我區(qū)教育系統(tǒng)各公辦中小學校、教育促進中心補充工作人員的需要，根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件精神，現決定公開招聘一批優(yōu)秀教師、教職員，具體公告如下：
一、招聘崗位
面向全國招聘中小學骨干教師、教研員25名（中學6人：語文1人、政治1人、數學1人、英語1人、化學1人、教研員1人。小學17人：語文9人，數學3人、英語1人、科學1人、美術1人、體育2人。教育促進中心教研員2人：數學教研員1人、歷史教研員1人）。其中：
1．國際學校（4人）：小學語文2人、小學英語1人、小學體育1人。
2．第一中學（2人）：中學政治1人、中學教研員1人。
3．第二中學（4人）：中學語文1人、中學數學1人、中學英語1人、中學化學1人。
4．第二小學（13人）：小學語文7人、小學數學3人、小學體育1人、小學美術1人、小學科學1人。
5．教育促進中心（2人）：數學教研員1人、歷史教研員1人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行，師德優(yōu)良；
3．身體健康；
4．熟悉現代化教學手段；
5．具有開拓進取的創(chuàng)新精神和吃苦耐勞的服務意識；
6．須持有中華人民共和國教師資格證書；
7．第一學歷為全日制大學本科以上學歷，學士及以上學位；
8．普通話水平測試二級乙等以上，其中語文學科須達到二級甲等以上；
9．公共英語達到國家4級以上，其中英語學科須達到專業(yè)8級。
（二）具體條件
1．開發(fā)區(qū)國際學校
（1）在職教師：男教師年齡在35歲以下（1975年5月24日以后出生），女教師年齡在30歲以下（1980年5月24日以后出生）；具有班主任工作經歷或具有相應專業(yè)技術資格；獲得過區(qū)級及以上榮譽（含教學、科研等相關獎勵）。
（2）應屆畢業(yè)生：獲得省級以上榮譽、公共英語達到國家六級以上水平的應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2．開發(fā)區(qū)第一中學
（1）政治學科：思想政治教育或哲學專業(yè)；年齡35歲以下（1975年5月24日以后出生）；應屆畢業(yè)生須為全日制大學研究生以上學歷。
（2）教研室教師：年齡36歲以下（1974年5月24日以后出生）；中級以上職稱；具有在市重點中學或在市區(qū)教研室工作經歷。
3．開發(fā)區(qū)第二中學
（1）在職教師：具備三年或三年以上中學一線教師工作經驗,語文學科須中級以上職稱；男教師年齡在40歲以下（1970年5月24日以后出生），女教師年齡在35歲以下（1975年5月24日以后出生）；專業(yè)對口；可勝任初、高中教學工作；具有多年班主任經歷且獲得過區(qū)級或區(qū)級以上優(yōu)秀班主任稱號的，或者帶過畢業(yè)班且成績優(yōu)異的，在同等條件下優(yōu)先考慮。
（2）應屆畢業(yè)生：專業(yè)對口；大學期間學歷成績優(yōu)異。
4．開發(fā)區(qū)第二小學
（1）在職教師：專業(yè)對口；近年具有基礎教育任教經歷；具有小學一級教師或小學高級教師職稱；語文、數學學科教師能勝任班主任工作；女教師須35歲以下（1975年5月24日以后出生），男教師在40歲以下（1970年5月24日以后出生）；中共黨員、獲得過區(qū)級以上課、論文、課題研究獎勵者優(yōu)先考慮。
（2）應屆畢業(yè)生：語文、數學教師能擔任班主任工作；有教育實習經歷者及中共黨員優(yōu)先考慮。
5．教育促進中心
具有研究精神，具有較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調能力；年齡在45歲以下（1965年5月24日以后出生）；專業(yè)對口；中級及以上職稱；在中學任教本學科滿8年，或任學校教學管理崗、市區(qū)級本學科中學教研員滿3年。熟悉課改理論，精通本專業(yè)，數學教研員應勝任小學、初中、高中數學教學指導、課題研究、師資培訓等工作；歷史教研員應能勝任初中、高中歷史教學指導、課題研究、師資培訓等工作，能統(tǒng)管本區(qū)中學歷史、地理、政治等文科教研工作。近五年具有省級（直轄市）或以上級別本學科參賽課或指導課獲獎經歷，在國家級核心教育學術刊物發(fā)表過論文者優(yōu)先考慮。
（三）以下應聘人員，可適當放寬條件
1．全國優(yōu)秀教師、特級教師、博士年齡可放寬至45歲（1965年5月24日以后出生）；
2．獲得特級教師榮譽或具有小學中學高級教師職稱、應聘小學教師崗位的在職教師，學歷可放寬至大學本科以上學歷,年齡可放寬至45歲（1965年5月24日以后出生）。
（四）具有下列情形之一者，不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．現役軍人；
4．在讀的非應屆畢業(yè)生；
5．有精神病史的人員；
6．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的；
7．有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形。
此外，報考人員不得報考《實施辦法》第三十三條所列聘用后即構成回避關系的崗位。《實施辦法》第三十三條規(guī)定，“凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。”
招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他關系可能影響招聘公正的，應當回避。
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