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2012年四川省成都高新區教育局公開招聘139名教師
成都高新區現有規劃面積130平方公里，由南部園區和西部園區組成，戶籍人口、常住人口和流動人口近60萬。南部園區規劃面積87平方公里，按照“現代商務中心、高端產業新城”和以金融、總部為主導的成都中央商務區(CBD)的定位，重點發展軟件外包、科技創新、現代商貿、文化會展等高端產業，建設宜業宜居宜人的現代化新城;西部園區規劃面積43平方公里，按照“業態完整的高科技工業發展區”的定位，重點發展集成電路、光電顯示、通信、生物醫藥等高技術制造業。成都高新區是首批設立的國家級高新技術產業開發區，實行省市共建、以市為主的領導體制，成都高新區黨工委、管委會是成都市委、市政府的派出機構，承擔與行政區完全一樣的黨務、經濟、行政和社會事務等職能。現有中小學校38所，在校學生6萬余人。為加快基礎教育的步伐，加強教育人才隊伍建設，實現教育跨越式發展，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發〔2011〕276號)和中共成都市委組織部、成都市人社局《關于轉發川人社發〔2011〕36號文件的通知》(成人社發〔2011〕46號)文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和人事制度改革精神，經研究，高新區決定2012年面向社會公開招聘中小學成熟教師139名。本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：
一、招聘方式：面向社會公開招聘。
二、公招對象：中小學教師。
三、應聘資格條件
(一)基本條件
1、師德高尚，業務精湛，具有與應聘職位相應的教師資格證書。
2、中學教師：本科及以上學歷，有兩年以上從事中學教學的工作經歷或具有中學二級及以上職稱，年齡在35周歲以下(1977年4月30日以后出生)。
3、小學教師：本科及以上學歷，有兩年以上從事小學教學的工作經歷或具有小學一級及以上職稱，年齡在35周歲以下(1977年4月30日以后出生)。
4、地市級以上學科帶頭人、地市級以上優秀青年骨干教師、教壇新秀，市級示范學校以上學校任教的優秀骨干教師，教育類碩士研究生，年齡可放寬到40周歲以下(1972年4月30日以后出生)。
5、音樂、體育、美術教師，招聘范圍可放寬至2012年畢業的應屆大學生。
6、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。體檢符合《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》和行業標準規定。
7、符合根據崗位需要確定的其他條件。
(二)有下列情況之一者，不得應聘：
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、有違法、違紀行為正在接受審查的。
3、尚未解除黨紀、政紀處分的。
4、有其他違反國家法律法規行為的。
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